В средней школе принято решение о создании попечительского Совета и регистрации его в качестве юридического лица. С ОПФ еще не определились или общественный фонд или общественная организация. Вопрос в следующем, возможно предусмотреть в уставе, что осуществление функций руководителем, бухгалтером и иными лицами, осуществляющими распорядительные функции осуществляются на безвозмездной основе. То есть работников и соответственно заработной платы не будет.
Речь о том и идет, что трудовые договоры не будут заключаться. Возможно ли это?
Спросить
Это противоречит трудовому кодексу РФ (ст.2,15, 21, 22 ТК). Любой труд должен оплачиваться. Чтобы не было больших затрат по зп и налогам можете принять таких работников по совместительству.
Есть вариант заключить безвозмездные гражданско-правовые договоры (это допускается ст.1, 421,423, 432 ГК) с бухгалтером и др. работниками, но при этом с директором однозначно должен быть заключен трудовой договор.
Спросить
Кажется я поняла, в соответствии со статьей 273 ТК Законодателем определено только 2 случая, когда трудовое законодательство не применяется к руководителю организации и это когда:
руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества;
управление организацией осуществляется по договору с другой организацией (управляющей организацией) или индивидуальным предпринимателем (управляющим).
Спросить
