Положение с двумя работами и проблемы с больничным - что делать?

Вопрос №5114906 из г. Краснодар
опубликован 14.10.2014, 15:38

Так сложились жизненные обстоятельства что пришлось пойти на вторую работу благо график позволил, одна контора в городе кропоткине, где я и проживаю, вторая контора в краснодаре, но работа тоже в кропоткине (две разные сферы услуг) пришлось завести две трудовые книжки, пошла в декрет с 6 октября этого года дали два больничных но в одном написали что предприяитие-основное, а в другом-по совместительству, но это не соответствует действительности, получилось что два предприятия основных, и на одном не хотят оплачивать больничный, просят чтоб исправила, не знаю, как вести себя что делать, помогите, заранее спасибо.

Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

( две разные сферы услуг)пришлось завести две трудовые книжки ,

---в Трудовом Кодексе РФ (статья 66) и Постановлении Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 «О трудовых книжках» (пункт 2) речь идет о том, что трудовая книжка (а не книжки!) является основным документом о трудовой деятельности работника. Статья 65 Трудового Кодекса определяет, что при приеме на работу будущий работник предъявляет работодателю трудовую книжку (а не книжки!) за исключением случая, когда работник поступает на работу на условиях совместительства. Из этого можно сделать вывод о том, что у работника должна быть одна трудовая книжка.

14.10.2014, 15:48
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

А ЧТО ДЕЛАТЬ СЕЙЧАС В ДАННОЙ СИТУАЦИИ КНИЖКИ -ДВЕ ,МНЕ ИСПРАВЯТ ВТОРОЙ БОЛЬНИЧНЫЙ В ЖЕНСКОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ИЛИ НЕТ? С уважением к Вам

14.10.2014, 15:54

вы отработали на этом предприятии более 2х лет?

14.10.2014, 17:01

работаю почти десять лет на обоих предприятиях

15.10.2014, 08:30

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских