Задолженность по заработной плате и больничным листам - что ожидать от работодателя при увольнении?
опубликован 14.10.2014, 16:17
Работодатель не выплачивает заработную плату в течении около 3 х месяцев. За август получена заработная плата частично, сентябрь и октябрь не оплачен. Ссылается на то что нет у него денег погасить долги. Трудоустройство официальное. Однако, размер реально заработанных денег превышает размер официальной зарплаты. (зарплата в конверте). В данный момент написала заявление об отпуске с последующим увольнением. Могу ли я рассчитывать, что работодатель погасит мне долг по реально заработанной заработной плате? Так же у меня имеются неоплаченные больничные листы. Оплатит ли он их при увольнении? Спасибо!
При увольнении должен быть выплачен полный расчет, но выплатит ли работодатель зарплату "в конверте" - больше зависит от его совести. Доказать ее в суде практически нереально
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Юрга
Похожие вопросы
Как собрать доказательства о реальном размере заработной платы и обезопасить себя перед увольнением
Взыскание не выплаченной заработной платы и процентов по трудовому спору
Как отсудить задолженную заработную плату, работая без официального трудоустройства?
Как уволиться при невыплате зарплаты и отпускных - советы и рекомендации
Невыплата зарплаты на протяжении трех месяцев - возможность подачи заявления в суд и требования компенсации
Как доказать невыплату зарплаты при увольнении без справки о заработной плате
Излишне выплаченная заработная плата за 2007-2013 годы - срок удержания и исковая давность
Нарушение выплаты зарплаты - право на возмещение в судебном порядке за 2 года
Работодатель отказывается выплатить сумму по больничным листам - нарушение или законная практика?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут