Отказываются выплачивать зарплату за неофициальную работу - что делать?
Работала по договору возмездного оказания услуг неофициально, в конце августа срок договора закончился. Я на тот момент была в больнице. Сейчас мне отказываются выплачивать зарплату за эти три месяца работы, мотивируя тем, что я пропустила сроки подписания приказов (до 10 сентября, я должна была приехать и подписать) , и задним числом они не могут подписать и я сама виновата что прозевала что делать? Сумма не большая. Но тем не менее.
Я работаю по договору возмездного оказания услуг. Последний договор закончился 30 дек.2002 г. Предполагаю, что скоро мне пришлют на подписание договор с января по март (на 3 месяца). Я хочу уйти с этой работы, отработав только январь.
Как быть с расторжением договора?
За сколько (по времени) я должна предупредить работодателя об уходе?
Что будет в случае, если работодатель откажется расторгать договор?
Могу ли я в подписать присланный договор лишь до 31 января, всвязи с тем, что прислали мне его на подписание "задним" числом?
Муж работал по договору возмездного оказания услуг с 11 августа по 30 сентября 2009 г. Руководитель заверил в подписании договора, настоял приступить к работе. Работа выполнена качественно и в срок, имеются свидетели и некоторые рабочие документы (доверенности, акты и т.д.), подтверждающие участие в рабочем процессе. Однако, выяснилось, что договор не подписан, и в оплате, согласно договору отказано! Что делать? Заранее благодарю!
Я беременна, устроилась на работу. Устроили меня по Договору возмездного оказания услуг № ГПД 0112/12. И в договоре в пункте Срок действия договора, прописана такая фраза: Исполнитель обязуется оказать Услуги, установленные п. 1.1 настоящего Договора, в следующие сроки: начало оказания услуг - 3 сентября 2012 г., окончание оказания Услуг - 30 ноября 2012. После этого меня должны перевести на трудовую книжку. Правильно ли они составили договор? Имеют ли право они не платить диктретные деньги? И имеют ли они право меня уволить после окончание услуг договора?
Вопрос г-ну Малых А.А. Уважаемый Андрей Аркадьевич, доброе утро, подскажите пож.1. возможно ли заключение договора о полной материальной ответственности с лицом, работающим по договору возмездного оказания услуг (работа с деньгами), и если договор об оказании услуг заключается на 3 месяца, далее возможно опять на 3 месяца, то и договор о мат. отественности (если это возможно) заключается каждый раз на срок договора об оказании услуг?
2. Вправе ли Работодатель определить функциональные обязанности (помимо задания, указанного в договоре) лицу, работающему по договору возмездного оказания услуг? Спасибо.
В начале месяца подписала трудовой договор. Работодатель - иностранная некоммерческая структура. В трудовом договоре была указана информация: срок действия - 1 год со дня подписания, зарплата, продолжительность испытательного срока, зарплата на период испытательного срока, условия пролонгации.
На днях специалист отдела кадров попросил подписать другой вариант трудового договора, объяснив это тем, что в новом договоре указаны сроки автоматической пролонгации. Я подписала не глядя.
Спустя один день я сравнила оба договора. Новый договор заключён на 3 месяца, а не на год. Испытательного срока нет. Зарплата указана как на испытательном сроке в предыдущем договоре. Условия пролонгации: на год, если стороны не заходят иное.
Что я думаю: как может быть пролонгирован договор на прежних условиях (новый вариант), если там указана сумма зарплаты меньше, чем в первом договоре, то есть сумма контракта по новому договору равна сумме контракта на период испытательного срока по старому договору. Подозреваю, что таким образом от меня просто захотели избавиться. Могу ли я восстановить свои права и что делать?
Заключается договор возмездного оказания услуг, срок действия определяется с момента подписания его обеими сторонами о действует до 31 декабря 2014 года. По данному договору услуги оказываются Исполнителем несколько раз, т.е. в течение всего срока действия договора, т.е. до 31.12.2014 года. Что тогда надо прописать в сроках оказания услуг? Спасибо.
Скажите пожалуйста, я устроилась на работу 5 сентября 2011 года по договору возмездного оказания услуг и до сих пор работаю по нему. В договоре не указано ни начала ни конца срока. Но при принятии на работу было сказано, что испытательный срок 3 месяца.
В договоре на оказание сервисных услуг прописано:
2. СРОКИ ОКАЗАНИЯ УСЛУГ
2.3. Срок начала оказания Услуг – 01.07.2009 г. Срок окончания оказания Услуг – 30.06.2010 г.
2.4. Если ни одна из Сторон не заявит о его расторжении за три месяца до даты прекращения Договора, действие Договора пролонгируется на тех же условиях на следующий календарный год, о чем Стороны обязуются подписать дополнительное соглашение к настоящему Договору.
Стороны не заявили о расторжении Договора, Исполнитель продолжает оказывать услуги, но доп. соглашение не подписано. Считается ли в этом случае Договор пролонгированным и действующим?
Спасибо.
Такой вопрос... Работал в компании по договору - подряду. В течении 6 месяцев, договор был заключен в марте, истек - в августе. Уволился в конце сентября по собственному желанию. В сентябре договор не продлевал. Фирма должна мне зп за август, и за сентябрь. Невыплату мотивировали тем что у меня закончился договор, а я его не продлил вовремя. В октябре продлил договор, но уже месяц прошел и зарплату вновь не выплатили. Что делать в такой ситуации. Спасибо.
Заключил договор возмездного оказания услуг. В договоре был прописан срок его действия. К намеченному времени услуга оказана не была. Я - исполнитель по данному договору. Чем мне это грозит?
