Препятствия при переводе на другой цех в организации - отказ начальника цеха в подписании заявления о переводе

Вопрос такой: работаю на заводе, хочу перевестись со своего цеха в другой, начальник не подписывает заявление о переводе, говорит только через увольнение. Имеет ли он право не пускать меня в другой цех?

У меня такой вопрос: Я работаю в цеху нормировщиком, хочу перевестись в другой цех к своему дяде, он там начальник цеха, соответственно он хочет чтобы я работала у него в цеху и он не против, сейчас он ходит к начальнику моего цеха в котором я работаю в данный момент и решеют отпустит он меня или нет. Он не против и дает добро, а вот начальник БТЗ против, говорит пусть не хочет отпускать говорит что слишком далеко взлетела. Вопрос, имеет ли преимущество начальник БТЗ в этом вопросе?

Хочу перевестись с одного цеха в другой, тот цех куда хочу перевестись берут, но нынешний начальник не подписывать перевод отказываеться.

Я работаю на заводе желаю перевестись из одного цеха в другой. Имеет ли право мой непосредственный начальник не подписать заявление о переводе и какие на это у него основания. Спасибо.

Я хочу перевестись в другой цех, в моем отделе начальник согласен, есть замена, начальник цеха тоже согласен взять меня, но сейчас он в отпуске и мне заявление подписал зам, но меня не переводят пока не будет подписи начальника. Сколько может лежать мое заявление с подписями если меня отпускают с 19 числа со старой работы (написано в заявлении) .

Я работаю в магазине.. продавец кассир.. хочу перевестись в другой магазин на такую же должность.. другой магазин относится к одной и той же сети магазинов в котором я работаю. Новый директор магазина в который я хочу перевестись согласен меня принять... Но прежний директор меня не отпускает ссылается на то что нет подменной... имеет ли право прежний директор мне отказать в переводе?

Написал заявление на перевод в другой цех, подписал обоими начальниками, отработал смену в другом цехе и через 2 дня выясняется, что начальник цеха из которого я перевелся сделал отказ в переводе законно ли это?

Законны ли действия работодателя, а точнее моего непосредственного начальника не отпускать в другой отдел (к другому начальнику) в одной и тойже организации. Хочу перевестись в другой отдел. Спасибо.

Я хочу написать заявление н а имя деректора завода в котором много цехов и отделов. Из одного цеха этого завода, я хочу уйти в другой отдел этого завода. В отделе подписано заявление, на то чтобы меня взяли, но чтобы не обращаться к начальнику цеха с которым у меня подписан трудовой договор (он может не захотеть моего перевода) я хочу написать заявление директору всего завода поскольку приказ будет все равно за его подписью

и вот сдесь ДОЛЖЕН ЛИ Я УКАЗЫВАТЬ ПРИЧИНУ? по которой я хочу это перевестись (состояние здоровья, соответствие образования итд.)-Если я приложу к заявлению на имя директора подписанное уже заявления (с просьбой оформить меня на должность) от начальника отдела куда я хочу перевестись.