Можно предложить следующий заголовок - \nВопросы пособия по уходу за ребенком в случае ареста счетов организации и увольнения - возможна ли выплата без работодателя и в каком размере?

Я нахожусь в отпуске по беременности и родам, который закончится через месяц и я должна буду получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Однако организация, в которой я работаю, в устной форме проинформировала меня о грядущей ликвидации и предложила мне уволиться по собственному желанию.

Как мне быть и кто будет платить мне пособие по уходу за ребенком и в каком размере в случае если я отказываюсь увольняться по собственному желанию?

С 2011 по 2014 была в отпуске по уходу за первым ребенком. Сейчас родился второй ребенок. Если рассчитывать размер пособий двумя способами:

- старым: за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком; или

- новым: исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком; то и так и так получается ежемесячное пособие по уходу за 2-ым ребенком меньше минимального размера ежемесячного пособия.

Скажите в этих случаях должны выплачивать минимальный размера ежемесячного пособия установленный государством или все равно будет рассчитываться, и я буду получать еще меньше, чем установлен минимальный размер?

Такая ситуация непростая. Сейчас в отпуске по уходу за вторым ребенком и уже на 9 месяце беременности. Организация из которой я вышла в отпуск закрылась, вернее подразделение в котором я работала. Юридически они еще существуют. Проблема в том что они не выплачивают мне ежемесечные пособия и больничный лист также до сих пор не оплатили тк говорят на счете нет денег. Предлагают мне по собственному желанию уволиться и с документами пойти в соцзащиту чтобы они выплачивали мне пособие после рождения и ежемесячные также, больничный обязаны сказали сами выплатить только когда неизвестно. Примут ли меня и документы в фсс и будут ли мне выплачивать пособия если все таки я по собственному желанию уволюсь из этой организации. Очень жду ответа. Заранее спасибо.

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Мне компания не выплатила Пособие по беременности и родам и не выплачивает Пособие по уходу за ребенком до достижения им 1.5 лет. У Компании не было движения по р/счету и в одностороннем порядке банк его закрыл. Был собран пакет документов и передан в ФСС на возмещение Пособия с заявлением о перечислении денежных средств напрямую на р/счет мне. ФСС отказал, ссылаясь, что они работают только с организациями. Чтобы ФСС мог перечислить Пособие напрямую Декретнице у Организации должен быть открыт р/счет и заблокирован Налоговым органом. По ряду причин Организация не может открыть р/счет. Можно ли в этом случае подать на Организацию в суд и выиграв дело получить Пособие из ФСС напрямую? С Уважением! Наталья.

Организация ООО на УСН

основной ОКВЭД 72.1 (консультирование по аппартаым средствам вычислительной техники),

дополнительный 72.2 (разработка программного обеспечения и консультирование в этой области)

численность менее 5 человек

организация, использует специальное налогообложение и от выплат в ФСС РФ освобождена.

Страховые взносы организации: в ПФ РФ в размере 20 %, в ФСС 0,2%

Одна из работниц беременна, это ее первая работа, работает в организации с середины декабря 2014 года.

Организация должна платить:-1-Пособие по беременности и родам-2-единовременное пособие при рождении ребенка-3-пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности (до 10 недель)-4-Пособие по уходу за ребенком

За счет кого будут происходить выплаты за счет ФСС или организации?

Работаю в школе учителем с сентября 2009 года. В декабре 2011 года ушла в декретный отпуск. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, я в марте 2014 года ушла снова в декрет, не выходя на работу. Как мне сейчас должны начислить пособие по уходу за вторым ребенком?

Читала статьи и ФЗ, не могу разобраться: Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:

40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;

40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка. КУДА И ГДЕ УЧИТЫВАЮТСЯ ПРЕДЫДУЩИЕ ДЕТИ?

При расчете декретных были взяты 2010 и 2011 года, сумма получилась 63000. Какой год или какие года будут взяты для расчета пособия до 1,5 лет на ВТОРОГО РЕБЕНКА?

Нахожусь в первом декрете, скоро ухожу во второй, не выходя из первого. Организация, где трудоустроена, переживает не лучшие времена, счета арестованы. Смогу ли я получить выплаты по беременности и родам и ежемесячные декретные выплаты до 1,5 лет? Или сразу обратиться в ФСС? Имеют ли право арестовывать декретные перечисления у организации? Спасибо.

Моя организация ликвидируется.

Я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаю пособие.

В каком размере мне будет выплачиваться это пособие от соц. защиты: в том же размере или минимальное как безработным матерям?

Какие документы я должна представить в соц. защиту для получения пособия по уходу за ребенком как сотрудник ликвидированной организации?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет! Мы планируем с мужем по истечению этого декретного отпуска беременность вторым ребенком... При этом не выходя на работу! Вопрос первый... положены ли мне пособия по беременности и родам? Если да то оно будет минимальным или будут рассчитывать из двух любых отработанных года? И ещё... Организация возможно будет объявлять себя банкротом... как в этом случае быть? Мне нужно будет встать на биржу труда будучи беременной? И будут ли в таком случае выплачиваться пособия по беременности и родам? Если да то размер их будет минимальным? И тоже самое касается ежемесячных декретных пособий по уходу до 1,5 лет! Заранее спасибо!

Я устроилась на работу на пол ставки будучи в положении. Официальная зп 7000. Общий трудовой стаж менее 6 месяцев. На данный момент нахожусь в отпуске по БиР, получила выплаты в полном размере. Но сегодня мне сообщили, что организацию ликвидируют и просят меня уволиться по собственному желанию. Знаю что должны уволить в связи с ликвидацией, но этот вариант они даже не рассматривают. У меня такой вопрос:

1) если я уволюсь по собственному желанию, смогу ли я получать пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет от соц защиты как безработная?

2) если я уволюсь по собственному желанию и в этот же день трудоустроюсь в другую организацию (отпуск по Бир будет ещё не закрыт), то смогу ли я получать пособие по уходу до 1,5 лет, и какой будет размер этих пособий? (зп 7000, стаж менее 6 месяцев)