Право начальства понизить должность беременной супруги на пятидневку и уменьшить ее зарплату - юридический аспект
опубликован 15.10.2014, 16:14
Беременная супруга работает по графику с 10:00 до 00:00, затем 2 дня выходная, но числится на пятидневке. Начальство предлагает ей оставаться в этом графике с текущей зарплатой или перейти на другую должность на пятидневку с уменьшением зарплаты. Имеют ли они право понизить должность и заработную плату? Заранее спасибо за ответ!
Нет, не имеют права. А она может просить перевести ее на легкий труд с сохранением зарплаты
ТК РФ
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением "среднего заработка" по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может ли начальник изменить график работы беременной сотрудницы без ее согласия?
Имеет ли начальник право поменять график беременной сотрудницы без её согласия?
Как сохранить гибкий график работы при переходе на пятидневную неделю во время обучения на бюджетном отделении?
Как отказаться от пятидневной рабочей недели и сократить физическую нагрузку для беременной сотрудницы?
Переход на пятидневку при работе по графику 2/2 - Могут ли отказать, если есть ребенок на иждивении?
Имеет ли работник право претендовать на график работы, не предложенный в уведомлении об изменении графика работы?
Можно ли продолжать ходить на пятидневку до первого рабочего дня в новом сменном графике?
Как изменить график работы на пятидневку, если начальство не согласно и предлагает низкую зарплату в другом цехе?
Оплата рабочего времени при работе сменщиком на пятидневке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут