Отсутствие материальной помощи в коллективном договоре - возможность ее предоставления сотруднику в тяжёлом материальном положении в муниципальном казенном учреждении

Где могут оказать едино разовую материальную помощь неработающим пенсионерам в связи тяжелым материальным положением.

У нас государственное казённое учреждение. У нас сотрудник получил материальную помощь при рождение ребенка, а через пару месяцев сотрудник опять написал заявление на материальную помощь в связи с тяжелым положением. В нашем коллективном договоре и положении об оплате указано что на усмотрении руководителя но не больше 3-х МРОТ, а про сколько раз в год можно выдавать не указывается. Можно ли выдавать мат. помощь несколько раз в год?

В положении о материальном стимулировании у нас прописана материальная помощь к отпуску на оздоровление.

На основании заявления работника и приказа директора учреждения выплачивается мат. помощь.

Все сотрудники уходя в отпуск получили мат. помощь мне одной отказали.

Законны ли действия директора учреждения?

Кто имеет право на материальную помощь в связи с тяжелым материальным положением от соц защиты!

Хочу подать заявку на социальную поддержку в институте, там есть критерии "Обучающиеся, временно оказавшиеся в тяжелом материальном положении". Доход моей семьи меньше прожиточного минимума, это является тяжелым материальным положением?

Можно

ли включить пункт о материальной помощи работникам в Положение о премировании и материальном стимулировании работников?

Могу я получить материальную помощь второй раз? Первый раз я ее получила в прошлом году в связи с тяжелым материальным положением, положение сейчас не улучшилось, поэтому могу ли я попросить помощь у моего работодателя еще раз? Заранее спасибо!

Кто имеет право на материальную помощь в связи с тяжелым материальным положением от соц защиты! И какие док-ты для этого нужны?

Положена ли материальная помощь государственным гражданским служащим в связи с тяжелым материальным положением и как ее оформить? И положена ли такая помощь военнослужащим?