Может ли быть базовый оклад заведующего Доу меньше оклада воспитателя?
Может ли быть базовый оклад заведующего доу меньше оклада воспитателя?
Вопрос: может ли изменяться каждый новый учебный год оклад в детском саду у Воспитателя? Может ли он быть меньше оклада помощника воспитателя.
Вопрос о расчете надбавки за вредность - отключить от оклада заведующего или оставить от врачебного?
На врача возложили обязанности заведующего с выплатой разницы в окладе. Следовательно, на этот период я врачу плачу оклад заведующего. А что делать с надбавкой за вредность? Стоит ли её считать от оклада заведующего или же от врачебного?
В городских детских садах сложилась тенденция: старший воспитатель, исполняющий обязанности заведующего на время его отсутствия, за совмещение на 0,5 ставки, лишается части своей зарплаты (коэффициент 1 к окладу как доведение зарплаты до среднего уровня) ; отдел образования называет это премией, и не платит зарплату в полном объеме. В результате: человек выполняет работу в большем объеме, а получает меньше обычного. Оклад заведующего - 7600 р, а значит доплата за совмещение 3800 р. плюс 5800 - оклад воспитателя.!
Перед бухгалтером-расчетчиком встал вопрос об оплате труда. Воспитатель в детском саду с окладом 4638 работала за помощника воспитателя (оклад 2097) на период болезни в количестве 57.6 часов. Как бухгалтер должен начислять доплату воспитателю: от своего оклада или от оклада помощника? Спасибо.
Получаю прибавку 25%от оклада за увеличенный объем, оклад составляет 8000 что меньше МРОТ, по основному окладу делают доплату до МРОТ а на увеличенный объем насчитывают на обычный оклад. Верно ли это и на какие законы сослаться? Работодатель объясняет что МРОТ мы получаем по основному окладу.
Возможно ли начисление отпускных по старым окладам?
Здравствуйте!
Я работаю в городской больнице и в прошлом году нам изменили оклады.
Был оклад 3700
Стал оклад 6200 (у каждой специфики свой оклад)
Могут ли начисляться отпускные и прочие начисления от старого оклада?
Работаю в гос. учреждении Ранее занимала должность заместитель заведующего отдела отдел расформирован года 3 назад Оклад не меняли Правомерно ли в 2015 году снижение оклада без объяснения причин и коэффициента к окладу (говорят оклад был на зам. заведующего, а теперь вы просто юрисконсульт, не смотря на то что отдела не существует свыше 3 лет)