Правомерность предложения увольнения сразу после выхода из декретного отпуска и возможное дискриминационное отношение к сотруднице в частной фирме Цифрал-Сервис
Вопрос №5133738
из г. Новокузнецк
опубликован 16.10.2014, 14:38
опубликован 16.10.2014, 14:38
У меня такая проблема, вышла с декрета на работу, а там за 3 года многое чего изменилось, мне сказали проходить обучение за месяц затем пройти аттестацию, а там уже работаю дальше или нет, За 2 недели работы, начальница мне предложила написать заявление по собственному желанию и не видит смысла моего дальнейшего пребывания, предложили оплатить полный месяц + билеты за проезд, а сама в это время за оставшиеся 2 недели искать работу. Скажите пожалуйста правомерно ли это? Ведь я вышла на свое постоянное место работы, а ту девочку увольнять не хотят. Это частная фирма Цифрал-Сервис.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Предложить пройти аттестацию и обучение, если изменились технологические условия - законно. Предложить уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации - законно, но если Вы с этим согласны. Уволить ввиду несоответствия занимаемой должности - при соблюдении процедуры ТК и непрохождении Вами обучения. Не увольнять работавшую вместо Вас девочку - правомерно, если вторая штатная единица введена в штатное расписание и Вам предоставлено то место, которое Вы занимали до декрета. Принудить писать заявление по собственному желанию - неправомерно.
16.10.2014, 14:41
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
По факту мне нужно пройти аттестацию, и если ее результат положительный, то я возвращаюсь на свое прежнее рабочее место. Скажите пожалуйста а законно ли то что я с другого города трачу на дорогу 2 часа, и работаю как все с 9 до 18 ч при этом домой возвращаюсь в 9 вечера. Пыталась объяснить начальству что можно ли мне в рабочее время добираться до офиса. Раньше когда я туда устроилась,мне шли на уступки приезжала к 10 ч уезжала после 17ч, можно это как то урегулировать законно процесс обучения?
16.10.2014, 14:49
Если у вас рабочее время с 9-00 до 18-00, вы обязаны присутствовать на рабочем месте в указанные часы. Сколько Вы добираетесь до работы, это Ваше личное дело....Работодатель не обязан идти на уступки. В конце концов, Вас никто не заставлял трудоустраиваться на работу, до которой Вам ехать 2 часа.
17.10.2014, 05:44
Юридические услуги в Новокузнецк
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В фонде занятости сказали что я могу написать заявление по собственному желанию с допиской по уходу за ребенком до 14 лет.
Каковы правовые аспекты сокращения штатов и предложение новой должности на работе?
Обжалование заявления о приеме на временное место работы после декретного отпуска - последствия и возможные варианты
Увольнение с работы после закрытия склада - как поступить правильно и какими правами обладает работник
Как действовать в ситуации, когда начальник предлагает уволиться по собственному желанию с компенсацией за две недели?
В октябре 2010 г. назначена 3 группа инвалидности 1 степени, работал сварщиком 5 разряда.
Работнице из декретного отпуска предлагают уволиться и перейти на работу в фирму-подрядчик при ликвидации текущей компании
Увольнение по собственному желанию - предложение компенсации или сокращение сотрудника без выплаты?
Какие выплаты ожидать во время беременности при прекращении деятельности работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут