Увольнение генерального директора по решению Общего собрания участников ООО в период действия старого КЗоТ - запись в трудовой книжке
Генеральный директор уволен досрочно по решению Общего собрания участников ООО в период действия КЗоТ (старый кодекс) . Запись какого содержания следует внести в трудовую книжку?
С уважением,
Уважаемый Станислав Владимирович!
В старом КЗоТ РФ существовала статья 254, которая предусматривала дополнительные основания для увольнения, в том числе руководителей организаций.
Сделайте запись о досрочном расторжении контракта согласно решения участников ООО и ст. 254 КЗоТ РФ
Желаю удачи
СпроситьГенеральный директор уволен досрочно по решению Общего собрания участников ООО. Запись какого содержания следует внести в трудовую книжку?
С уважением,
Генеральный директор ООО досрочно уволен на основании решения Общего собрания участников. Подскажите запись какого содержания следует внести в трудовую книжку (указание статьи; приказа или протокола об уволнении)
С уважением.
В соответствии с действовавшим КЗоТ запись о причинах увольнения должны вноситься в трудовую книжку в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью. Какую конкретно запись необходимо внести в трудовую книжку, если генеральный директор уволен 10.09.2001 досрочно на основании решения Общего собрания участников ООО.
Прошу дать четкую запись, чтобы ее сразу записать в ТК.
С уважением.
Собрание участников ООО решило сменить генерального директора и участников.
Новый генеральный директор не является участником общества.
Старый генральный директор до собрания был участником, на собрание по его заявление он выходит из общества.
Скажите завление на изменения в ЕГРЮЛ в налоговую подает новый или старый директор?
Спасибо.
Нужно ли заверять у нотариуса протокол о продлении полномочий ген. директора? В Уставе прописано:
"Генеральный директор Общества избирается Общим собранием участников сроком на 5 (пять) лет.
Генеральный директор Общества может быть избран также и не из числа его участников.
Договор между Обществом и Генеральным директором, подписывается от имени Общества лицом, председательствовавшим на Общем собрании участников, на котором избран Генеральный директор, или участником Общества, уполномоченным решением Общего собрания участников."
По решению общего собрания акционеров, без ссылки на КЗоТ, был УВОЛЕН генеральный директор ОАО, который работал без заключения трудового договора. (на момент увольнения еще действовал КЗоТ)
Насколько мне известно общее собрание акционероа не вправе уволить генерального директора, а может только лишить его полномочий.
Разъясните пожалуйста ситуацию.
Скажите пожалуйста, как сделать запись в трудовую книжку. Если я была единственным участником ООО, у нотариуса заключили договор о купли-продажи доли уставного капитала. Генеральный директор сменился. Как мне сделать запись в трудовую книжку об увольнение ген. дируктора. Спасибо.
Генеральный директор ООО назначен без общего собрания участников. Но запись в ЕГР что он директор есть. Можно ли признать его назначение незаконным? Спасибо.
Виталий.
Генеральный директор ООО при увольнении собирает внеочередное общее собрание участников общества, устанавливает повестку собрания: 1. Увольнение генерального директора; 2 Избрание нового директора. Обязан ли генеральный директор предлагать кандидатуры на место ген. директора?
В преамбуле трудового договора с генеральным директором от ООО выступает председатель общего собрания участников ООО, действующий на основании Устава и решения общего собрания, на котором принято решение о назначении ген. директора. А когда директору увеличивается з/п, к договору составляется доп. соглашение на увеличение оклада, в этом случае кто должен подписывать это доп. соглашение с ген. директором и на основании чего он действует? Если это тоже председатель общего собрания участников, то должно быть соответствующее собрание, на котором принимается решение об увеличении оклада ген. директору?
Заранее благодарна,
Мария.