Права студента-работника по заочному обучению в коммерческой организации
Я работаю в коммерческой организации и сейчас поступила в институт на заочное обучение. У меня предполагаются 2 сессии на 50 дней в году. Имеет ли право начальник не отпускать меня на сессию и будут ли оплачиваться мои сессии, если это мое первое высшее образование? Спасибо.
Современное трудовое законодательство РФ предоставляет ряд гарантий и компенсаций работникам совмещающим работу с обучением. В частности, ст. 173 Трудового кодекса РФ предусматривает:"Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в ИМЕЮЩИЕ ГОСУДАРСТВЕННУЮ АККРЕДИТАЦИЮ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ высшего профессионального образования независимо от их организационно - правовых форм по заочной и очно - заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работникам, обучающимся по заочной и очно - заочной (вечерней) формам обучения в ИМЕЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННУЮ АККРЕДИТАЦИЮ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных УЧРЕЖДЕНИЯХ высшего профессионального образования, НЕ ИМЕЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ АККРЕДИТАЦИИ, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором."
Спросить
Работодатель отказал в оплате первой сессии в новом институте - правомерно ли это и что дальше?
Работаю у одного работодателя. Получаю высшее образование впервые. При обучении в первом институте (дата поступления 1.10.08) мне оплатили первую сессию 20 дней. После этой сессии я отчислился и через год поступил в другой институт такого же уровня, настало время первой сессии, мне дали справку-вызов, но бухгалтерия отказывается мне оплачивать сессию, мотивируя это тем что я уже учился в другом институте и мне оплачивали первую сессию первого курса.
Имеет ли работодатель такое право? Если да, то могу ли я надеяться, что мне оплатят последующие сессии?
Меня зовут Екатерина. Я работаю в коммерческом банке в Беларуси. В прошлом году поступила в ВВУЗ в МГУП на сокращенную форму обучения по специальности, получаю 1 высшее образование. На первую сессию начальник отпустил за счет сессии. Сейчас в апреле начинается сессия и руководитель не хочет отпускать меня на сессию даже за свой счет, справка-вызов есть, может ли он уволить меня в связи с данной ситуацией? Ведь на сессию я однозначно поеду, т к обучаюсь за свой счет?
Скажите пожалуйста имеют ли право не отпускать на сессию, если я учуть на комерческой основе в негосударственном институте? Мое начальство сказало, что будут отпускать на сессию тех, кто учится в гос вузах... Получаю первое высшее образование.
Обязан ли работадатель отпустить на сессию, если сессия более 40 дней. Первое высшее образование, форма обучения очно-заочная, продолжительность сессии 2,5 месяца, обязан ли отпустить работодатель, пусть даже без оплаты?
Работаю в музыкальной школе, поступила в институт заочно на первое высшее по своей специальности. Установочная сессия будет длиться 20 дней. Директор сказал, что установочная сессия не будет выплачивается.
Должна ли оплачиваться установочная сессия в учреждении доп. образования?
Я вышла на сессию. Так как это моё первое высшее образование сессия оплачиваемая. Сессия длинная, преддипломная, 2,5 месяца и из-за этого произошло конфликт с моим начальником. Хочу после сессии не выходить на работу, уволиться. Сейчас прошло только 3 недели сессии. Если я напишу заявление на увольнение сейчас мне нужно возвращать отпускные? Или лучше за 2 недели до конца сессии написать заявление?
Хочу узнать, я учился в одном институте, сдал там одне сессию в первом полугодии, вторую сессию не сдавал, ушел, поступил в другой институт, там проучился 2 месяца, меня отчислили. Могу ли я перевестись по закону в другой институт, на первый курс после 1 семестра, если у меня есть сессия первого семестра первого института? И еще вопрос есть ли восстановление до первой сессии?
Я работаю в бюджетном учреждении, работадатель сказал поступать и получать высшее образование, но на сессию отпускать не будет. Я поступила и собираюсь ездить на сессии. Каким законом мне помахать начальнику?
Мой сын учиться заочно и работает, первое образование в техникуме на работе оплатили только две сессии, преддипломную сессию и защиту диплома оплачивать отказались. Сейчас он учиться в институте. Ему оплачивают обучение но в преддипломной сессии требуют писать в заявлении. Что высшее образование первичное, если не укажет откажут об оплате. С какой целью эти требования? Спасибо
--
Т@тьян@ !
Мой сын учиться заочно и работает, первое образование в техникуме на работе оплатили только две сессии, преддипломную сессию и защиту диплома оплачивать отказались. Сейчас он учиться в институте. Ему оплачивают обучение но в преддипломной сессии требуют писать в заявлении. Что высшее образование первичное, если не укажет откажут об оплате. Справка-вызов есть в организации претензий к ней нет. вопрос: С какой целью эти требования? Спасибо
--
Т@тьян@ !
