Незаконно лишен производственной премии и вознаграждения за стаж работы - опыт судебного решения и вопросы возврата

• г. Кемерово

В декабре 2007 года работодатель создаёт распоряжение об увольнении по статье 81 п.6 (б) первой части и другим распоряжением лишает производственной премии и вознаграждения за стаж работы. В суде, на взаимном согласии между работником и работодателем это распоряжение анулируется, возвращаюсь на работу, но производственная премия и вознаграждение за стаж работы так и не выплачены. Правильно это? Как вернуть свою премию? Спасибо.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Необходимо изучить положение об оплате или положение о премироровании действующие на Вашем предприятии. Если их нет, то премия это добрая воля администрации

Спросить
Пожаловаться
Игорь
22.12.2012, 18:00
Относится ли согласно закона или правил производственная или квартальная премия к премии годовой и порядок начисления годовой премии. Если есть приказ в одной из организаций о лишении премии за октябрь месяц и годовой премии конкретного лица.
Подробнее
1 ответ
Виталий
14.12.2011, 18:33
У меня такой вопрос я был принят на работу 14 апреля 2011 года, попал под сокращение штата 12 декабря 2011 года. Ежеквартальную премию получал лишь раз с апреля по июнь. Позже премия не выдавалась. Но на следующий день после моего сокращения пришел приказ на выдачу премий всем работникам отдела.
Подробнее
1 ответ
Ольга
23.03.2014, 16:43
При увольнении была выплачена премия по итогам работы, через год начальник анулировал приказ на эту премию, и вообще на все премии в течение 2-х лет, в известность не поставил, прав ли он.
Подробнее
1 ответ
Марина
11.08.2009, 10:58
Если в трудовом договоре с работником прописан такой пункт:"Надбавки, доплаты и вознаграждения по результатам работы выплачиваются в порядке, предусмотренном локальными нормативными актами, действующими в ООО".
Подробнее
1 ответ
Наталья
09.08.2014, 13:32
Выполняю работу по распоряжению руководителя. Руководитель распоряжения не дал - работа не сделана. Вышестоящее руководство лишает премии обоих - и меня, и моего руководителя. С приказом на лишение премии на 100% не согласна, т.к. на выполнение задания задания не было. Как вернуть премию?
Подробнее
1 ответ
Игорь
26.12.2014, 11:51
Меня увольняют по сокращению штата 31.12.2014 г. При рассчете среднего дневного заработка не была учтена премия за 2013 год, выплаченная в апреле 2014 года. Данная премия не была учтена не только в рассчетах выходного пособия, но так же и в рассчете компенсации за неиспользованный отпуск.
Подробнее
1 ответ
Владимир
26.10.2017, 17:31
Добрый вечер. На работе действует такая схема: руководитель лишает некоторых работников премии (КТУ), для того чтобы добавить эти средства в премию (КТУ) другим работникам, с заранее оговорённым условием, что большую половину, работники получившие эту самую премию, отдают в карман работодателя.
Подробнее
3 ответa
Инна
03.05.2010, 11:09
При увольнении не выплатили квартальную премию, сказали, что премия будет выплачена на усмотрение руководителя в апреле. Обратилась в день выплаты з/п в организацию где работала (Пенсионный фонд) там мне ответили, что в выплате квартальной премии мне отказано, т.
Подробнее
1 ответ
Надежда
06.06.2006, 11:48
Жаль, что в рубриках нет Муниципального права. Очень много вопросов именно по этой теме. Подскажите пожалуйста. Из-за отстутствия денежных средств в бюджете муниципального образования, работникам сельской администрации небыла выплачена премия по итогам работы за 2004 г.
Подробнее
1 ответ
Кулемалин Александр
12.04.2009, 04:19
30 декабря 2008 года получил предупреждение в связи с невозможностью загрузить объемами работ на 2009 год о ликвидации предприятия со 2 марта 2009 года. Имеет ли право работодатель не выплатить месячные премии за январь,
Подробнее
2 ответa
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение