Ситуация с отпуском перед декретным - права и возможные последствия
Я на 4-м месяце беременности, проработала после очередного отпуска 2 месяца. Приходилось уходить с работы на прием к врачу, но все это оговаривалось с начальством. Сейчас нахожусь на больничном. Звонил работодатель и спрашивал про очередной отпуск перед декретным. Что если я его буду брать, мне почти не заплатят денег, т.к я щас на больничном и много отпрашивалась по врачам. Еще сказал, что пересчитают зарплату за сентябрь, т.к я не отработала положенные часы. Законно ли это? И как будет начисляются и оплачиваться очередной отпуск. Заранее спасибо!
Здравствуйте, Мария Сергеевна!
Работодатель неправ. Оплата отпуска последует. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Спросить
Я сейчас нахожусь на втором месяце беременности и нахожусь в очередном отпуске до 6 сентября. Начало декретного отпуска выпадает на середину февраля уже 2013 г. Могу ли претендовать на очередной отпуск перед декретным?
Я учитель. Летом отгуляла очередной трудовой отпуск - 56 к.дней. Из отпуска вышла 25 августа, находясь на третьем месяце беременности. Проработала два месяца-сентябрь, октябрь. Вопрос-могу ли я сейчас в ноябре взять еще один трудовой отпуск авансом, пусть даже неполный перед уходом в отпуск по беременности и родам? Заранее спасибо.
Я НАХОЖУСЬ В ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ. ДО МОМЕНТА УХОДА В ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК Я ИСПОЛЬЗОВАЛА ЧАСТЬ ОЧЕРЕДНОГО ОТПУСКА. бухгалтерия МНЕ СЕЙЧАС ЗАЯВИЛА, ЧТО ОСТАВШИЕСЯ ДНИ ОЧЕРЕДНОГО ОТПУСКА Я ДОЛЖНА ОТРАБОТАТЬ ПОСЛЕ ДЕКРЕТА, ЕСЛИ ЗА ЭТИ ДНИ МНЕ
НАЧИСЛЯТ. КАК ОПЛАЧИВАЕТСЯ ОЧЕРЕДНОЙ ОТПУСК БЕРЕМЕННЫМ И РОДИВШИМ РЕБЁНКА - ПОЛНОСТЬЮ ИЛИ ПРОПОРЦИОНАЛЬНО ОТРАБОТАННОМУ ВРЕМЕНИ.
Имеет ли право работодатель отказать в оплате очередного отпуска беременной сотруднице. Мотивируя отказ тем, что женщина устроилась на работу в начале марта 2003 года и с 2003 по март 2006 год все отпуска отгуляны, а очередной отпуск в 2006 году положен только с июня месяца (т.к. устроилась на работу в марте 2003). В этом году в отпуске еще не была. Могу ли я требовать от работодателя оплаты очередного отпуска в апреле 2006 года перед уходом в декретный отпуск в мае месяце?
Я на больничном с февраля месяца, у нас на работе с 10 июля по 27 августа начался очередной отпуск, но я всё ещё на больничном. Если меня выпишут во время отпуска я,что должна буду написать ещё заявления на отпуск? И как мне это всё будет оплачиваться?
Я работаю на муниципальном предприятии, зарплата у меня зависит от выработанных часов и премии начисляются тоже от часов. Но премии нам выплачивают месяцем позже (в августе за июнь), однако часы берут за последний месяц. То есть получается, июль я отработала много часов (весь месяц), а в августе две недели была на больничном, то в сентябре премии у меня будут маленькие, так как часы-то августовские! Так же если выходить после очередного отпуска, первые два месяца зарплаты не будет (только тариф-час). Как с этим бороться, куда обратиться? Возможно ли добиться, чтобы вернули все по-старому - то есть месяц в месяц?
Работница перед уходом в декретный отпуск полностью огуляла период отпуска (по 27.09.2008 г.), пробыла в декретном отпуске 5 лет 1 месяц, вышла на работу 25.03.2014 г. С 21.08.14 г. пошла в очередной отпуск. Как посчитать начало периода преоставления очередного отпуска.
Сейчас ровно год, как я работаю на настоящем месте работы. За этот период, точнее, спустя пять месяцев после трудоустройства, я исчерпала весь положенный оплачиваемый отпуск. Сейчас нахожусь на 7 месяце беременности, декретный отпуск начнется в мае. Хотела попроситься в очередной оплачиваемый отпуск перед декретом, но мне отказали, обосновав тем, что я его еще не заработала. Прав ли работодатель в данной ситуации? Могу ли я взять отпуск после декрета?
Вышла на работу когда ребёнку исполнилось 2 года, отработала 4 месяца и вернулась обратно в декретный отпуск, так как очень тяжело было работать. Сейчас беременна вторым ребёнком. Когда я должна буду выйти из первого декретного отпуска, срок беременности будет примерно 25 недель. Могу я вообще не выходить на работу, а уйти во второй отпуск? И как мне будут считать декретные? 4 месяца которые я отработала или 2 года перед первым декретным отпуском?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, выхожу на работу в сентябре 2012 г., когда ребёнку будет 2 года, а во второй декретный отпуск мне уходить только в феврале 2013 г., как будет оплачиваться второй декретный отпуск, если перед первым декретом я отработала всего 8 месяцев, (до этого училась), а перед вторым отработаю всего 6 месяцев (средняя з/п 20000 рублей)?
Как мне рассчитают декретные и в какой сумме?
