По поводу бессрочных и срочных договоров на предприятии - законно ли прекратить договор с беременной работницей?

Вопрос №5150696 из г. Щучье
опубликован 18.10.2014, 18:28
У меня такой вопрос, у нас на предприятии в конце 2012 года заставили все бессрочные договора перезаключить на срочные на 1 год, теперь мы в конце договора подписываем соглашение о расторжении, а в начале опять заключаем новый договор. На данный момент я беременна, в 2015 году уйду в декрет, боюсь что договор в 2016 со мной не заключат, а текущий прекратится, законно ли это? Такие случаи уже у нас были.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! Да, законно. Переподписывайте договор.

19.10.2014, 13:22
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 18 часов

а если работодатель не захочет заключать новый договор, пока я нахожусь в декрете т.е уволит меня

19.10.2014, 15:56

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских