Право на дополнительные 14 дней оплачиваемого отпуска перед декретным отпуском
опубликован 19.10.2014, 09:43
Работаю у ИП с марта 2014 года. В ноябре ухожу в декретный отпуск. За период работы с 01 марта 2014 года по 31 августа 2014 года получила компенсацию за 14 дней неиспользованного отпуска. Имею ли я право уйти сейчас (перед декретным отпуском) еще на 14 дней ежегодного оплачиваемого отпуска.
Здравствуйте, Елена!
Да, Вы вправе использовать вторую часть ежегодного оплачиваемого отпуска.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Скажите пожалуйста, сколько дней отпуска мне полагается?
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Хочу узнать по поводу очередного оплачиваемого отпуска перед декретным отпуском.
Можно ли взять все 28 дней ежегодного отпуска перед декретным отпуском?
Учитель школы собирается уходить в декретный отпуск - вопросы по ежегодному отпуску
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском
Продолжительность ежегодного отпуска перед декретным отпуском и обязанности работодателя
Можно ли взять внеочередной отпуск перед декретным в 2014 году и на сколько дней?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут