Фактически это не возможно, так как у нее другая семья и брать ребенка на воспитание она не собирается, и я не хочу отдавать.

Я контрактник. Хочу уволиться из армии по семейным обстоятельствам: В соответствии с ч. 5 п. б ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий имеете право на досрочное увольнение по семейным обстоятельствам (подпункт "в" пункта 3 статьи 51 Федерального закона):

в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца).

Мы с женой решили развестись так что бы ребенок достался мне. Уже подал иск в суд на развод по обоюдному согласию.

Подскажите пожалуйста какой официальный документ мне необходимо получить в доказательство того что я воспитываю ребенка один.

Спасибо.

Я хочу уволиться с контрактной службы в армии по семейным обстоятельствам, я в разводе, у меня есть ребенок 6-и лет, могу ли я в рапорте об увольнении указать причину согласно Федеральному закону О воинской обязанности и военной службе в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка. И какие документы надо приложить к рапорту доказывающие что я воспитываю ребенка одна. Заранее спасибо.

Являюсь военнослужащим по контракту. Срочную службу не проходил - сразу заключил контракт на 2 года. На данный момент появилась возможность увольнения по семейным обстоятельствам - получение близким родственником инвалидности 2 группы, при которой необходим постоянный уход. Командование части убеждает в том, что при увольнении по такому основанию мне предстоит дослуживать срочную службу из расчета 2 дня контракта за 1 день срочной службы. Однако, ФЗ ""О воинской обязанности и военной службе", а именно ч. 2.1 ст. 51 содержит перечень оснований, при увольнении по которым предусматривается отправление на срочную службу при увольнении с контракта. Вопрос: право ли командование части или возможно увольнение без прохождения срочной службы в дальнейшем?

В 2001-м году по достижении пенсионного возраста по выслуге лет подал рапорт на увольнение соглашению сторон (так как действовал контракт). Получил отказ. Подал рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам. Получил отказ. Был вынужден подать рапорт на увольнение по несоблюдению контракта. Был уволен по п.3 б без льгот. Можно ли изменить пункт статьи увольнения?

Я военнослужащий. Два дня назад написал рапорт на увольнение по собственному желанию. В данный момент увольняться передумал. Приказ об увольнении ещё не издан. Каким образом можно отказаться от увольнения и забрать рапорт? Есть ещё какие-нибудь варианты, кроме как идти в прокуратору и сетовать на то, что писал его под давлением командования? (Командование отдавать рапорт не хочет).

Военнослужащий женщина за 6 месяцев до наступления предельного возраста 45 лет, написала рапорт на увольнение, всем обеспечена, в день наступления 45 лет и окончания контракта приказа на увольнения нет. Командование требует ходить на службу и исполнять обязанности должностные. Что делать? Законны ли требования командования.

В данный момент я собираюсь увольнятся с контракта.

Начальство предложило по семейным обстоятельствам, а именно: в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

(в ред. Федеральных законов от 01.12.2004 N 149-ФЗ, от 06.07.2006 N 104-ФЗ).

У моей бабушки стоит кардиостимулятор и она фактически требует ухода.

Какие действия и шаги мне необходимо предпринять, для увольнения согласно этого положения?

Прохожу службу по первому контракту после окончания училища. Условия контракта не нарушаю. Уходить из вооруженных сил по собственному желанию не собираюсь. Командование части пытается подвести под увольнение или написание рапорта по собственному желанию. Какие могут быть веские причины для увольнения? Что должно быть проведено юридически правильно со стороны командования, чтобы уволить военнослужащего при прохождении службы при первом контракте?

Матери проживающей одиноко в сельской местности установили инвалидность 2 группы общее заболевание, (способность к самообслуживанию-2, способность к передвижению-2, способность к трудовой деятельности-2), к тому же у нее кишечный свищ. Я военнослужащий по контракту, прохожу военную службу в другом регионе, выслуга лет в календарном исчислении 11 лет, единственный сын, больше детей у нее нет. Имею ли я право уволиться с военной службы по семейным обстоятельствам по основанию в связи с необходимостью постоянного ухода за матерью нуждающейся по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан. Какие для этого требуется прикладывать документы к рапорту.

Я военнослужащий в по контракту в звании старшего прапорщика войска ПВО служу в должности старшины роты. Я подал рапорт командованию с просьбой перевести меня в другую роту ПВО на равную или на низшую должность по семейным обстоятельствам, т.к. моя жена тоже военнослужащая ВМФ. Сейчас мы служим на расстоянии 750 км друг от друга. Семья разорвана. В одном населенном пункте дислоцируются несколько частей, одна из них часть ВМФ (где служит супруга), другая рота ПВО - куда я и прошу перевод, мы хотим проживать семьей в одном поселке и служит на благо Родины. Но мое командование на рапорте поставило резолющию: по решению аттестационной комиссии! Решение комисси: перемещение не целесообразно. Устно мне объяснили, что на должность старшины не переместим, (хотя эта должность вакантна), а на нижшую не можем. Вот так не многословно командование решило судьбу нашей семьи. Объясните, пожалуйста почему мне отказывают в премещении даже на нижшую должность, ведь есть статьи Федерального Закона (ст.15 "Положения о прохождении военной службы")оговаривающие этот вопрос. Провомочны ли действия командования?