Моему ребенку исполнилось два года и я решила выйти на работу. Отдел кадров и начальник говорят, что должность мою сократили, денег в компании нет и альтернативу предложить мне не могут. В компании идет сокращение сотрудников. В связи с этим у меня два вопроса: 1. Имеют ли право мне отказать в работе, ссылаясь на отсутствие денег и сокращение персонала 2. Должны ли были меня предупредить о сокращении моей должности. 3. Имеют ли право вообще сократить мою должность. Заранее спасибо.
Уважаемая Анастасия, Ваши права грубо нарушены, нарушены нормы трудового законодательства, обращайтесь в суд о восстановлении на работу и возмещении вым морального вреда и вынужденных прогулов. Желаю удачи.
Спросить
