На основании какого документа?
опубликован 16.01.2008, 03:51
Трудовой кодекс РФ не содержит права на отпуск по уходу за ребенком возрастом свыше трех лет (ст. 256 ТК РФ). Однако, Ваш работодатель вправе расширить Ваши гарантии и предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы, размер которого законодателем не ограничен ст. 128 ТК РФ - По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Если работодатель не пожелает предоставлять Вам такой отпуск, то увы, ничего не поделаешь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до лет?
Можно ли продлить отпуск по уходу за ребёнком после трёх лет с сохранением места и стажа?
Возможность продления отпуска по уходу за ребенком после трех лет и компенсация за отсутствие места в детском саду
Как продлить отпуск по уходу за ребенком после трех лет?
Можно ли продлить отпуск по уходу за ребёнком до 5 лет для работника, работающего в школе?
У меня такой вопрос: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
Возможно ли продление отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет в негосударственных организациях из-за частых заболеваний ребенка?
Как продлить отпуск по уходу за ребенком до 6 лет, если ребенок часто болеет?
Можно ли взять все неиспользованные отпуска начиная с 2009 года после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут