Я работаю на АЗК зам. управляющего, моя сотрудница принесла справку в которой написано, не годна по общим медицинским показаниям приказ 302-н (прил 2 п 1),очень долгое время этот сотрудник хочет, чтобы его перевили в должность администратора, но этого не происходит, т.к. выше стоящее руководство не видит этого сотрудника в этой должности, мне кажется, сотрудник нас обманывает.

Управляющего, моя сотрудница принесла справку в которой написано

Как влияет изменение приказа на мою должность и возможное замещение?

Здравствуй. Такая ситуация. Выше стоящим руководством был издан приказ, об освобождение сотрудника от занимаемой должности, должность на время декретного отпуска. Начальник снял этого сотрудника на свое официальное место, но потом тот сотрудник написал добровольно замещение на другую должность.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Восстановление сокращенного сотрудника - поиск вакантных должностей и выбор наиболее подходящей

При сокращении сотрудника не были предложены вакантные должности, сейчас эти должности заняты, та должность с которой был сокращен сотрудник в новом штатном расписании отсутствует. Каким образом восстановить сотрудника, на какую должность?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?

При сокращение должности, сотруднику вручили уведомление о сокращении, после месяца работы сотрудник ушёл на больничный, на больничном сотрудник находится 3.5 месяца. В настоящий момент освобождается равнозначная должность того сотрудника, которого сократили.

Подробнее

Интересно

8 ответов

Незаконное увольнение после реформы - возможность выиграть дело в суде?

Во время реформы в полиции моя должность попала под сокращение, однако оставили работать сотрудника, не соответствующего занимаемой должности из-за отсутствия юридического образования. Должность, которую занимает тот сотрудники предусматривает обязательное наличие высшего юридического образование,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Обязан ли работодатель предоставить пенсионеру другую должность в случае медицинских ограничений?

Должен ли работодатель предоставить другую должность сотруднику, который не может больше выполнять свои обязанности на текущей должности по медицинским показаниям. Сотрудник - пенсионер.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Сотруднику УИС предлагают повышение, но есть возможность остаться на текущей должности

Сотруднику уис предлагают вышестоящую должность, но есть причины, по которым лучше оставаться на уже занимаемой должности. Имеет ли право руководство назначить на вышестоящую должность без согласия сотрудника или уволить сотрудника со службы?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Сотрудник ОВД уволен после сокращения должности - права и действия работодателя

Я сотрудник овд, мою должность сократили, , уведомление дали 06.02., приказ о сокращении должности 26.02 (внесении изменений в штатное расписание. Мне предложили нижестоящую должность на время декретного отпуска сотрудника.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Назначение исполняющего обязанности управляющего рестораном в случае увольнения предыдущего сотрудника

Если сотрудник с должности управляющего рестораном уволился, можем мы взять нового сотрудника, но на должность исполняющим обязанности управляющего рестораном., так как руководитель в нем еще не уверен.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Перевод на должность с большим окладом на декретной должности - вопросы и правильность предложенного оклада

Я сейчас работаю на декретной должности. Предложили перевестись на другую декретную должность с большим окладом (на 50% больше моей зп), но руководство, согласившись на перевод, предлагают мне оклад не соответствующий должности и окладу сотрудника, находящегося в декретом отпуске.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможно ли взять совместительство на временной должности при переводе основного сотрудника?

Сотрудника с основной работы временно переводят на другую должность, может ли этот сотрудник взять совместительство (0,5 ст.),временно, ту должность с которой его перевели?

Подробнее

Интересно

7 ответов

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Управляющего, моя сотрудница принесла справку в которой написано

Бесплатный вопрос юристам онлайн