Вопрос о заработной плате во время олимпиады - существуют ли специальные указания или документы?

• г. Хотьково

Я работал в гостиничном комплексе, напротив олимпийского парка. Такая ситуация сложилась, что в соседних гостиницах заработную плату выплатила в двойном окладе так как была олимпиада. Так называемые: олимпийские в размере добав очного оклада к заработной плате, а нам только выплаты оклад без дополнительного добавочного оклада. Скажите пожалуйста есть особый указ о заработной платы во время олимпиады или другие правомерные документы. Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (3):

Добавочный олимпийский, бонусный, как хотите назовите- но это не в кассу

Ваш случай регулируется внутри -организации

Думается допником, как и премии( зак исключением упоминаний в ТК)

ТК общими положениями как бы отшучивается. Что мол, иди в директору с ним решай!

Вообще можно гадать, вот соседние гостиницы это что!? дочки, внучки вашей компании? или просто соседние отели ?

Спросить
Пожаловаться

Нет такого нормативного документа об оплате во время олипмиады То что выплатили в соседних отелях абсолютно не касается вашего отеля Там нашли возможность выплат а увас не нашди Но подобные выплаты не относятся к числу обязательных

Спросить
Пожаловаться

Нет, порядок и условия оплаты труда определяются не законом, а работодателем или собственником учреждения.

Спросить
Пожаловаться
Итт
20.10.2014, 01:15
Я работал в гостиничном комплексе, напротив олимпийского парка. Такая ситуация сложилась, что в соседних гостиницах заработную плату выплатила в двойном окладе так как была олимпиада. Так называемые: олимпийские в размере добав очного оклада к заработной плате,
Подробнее
1 ответ
Дмитрий
27.03.2017, 15:05
Работодатель не выплачивал заработную плату 6 месяцев. Вся заработная плата белая, состоит из оклада и премии в равных пропорциях. При увольнении рассчитали следующим образом: 2 месяца полная заработная плата, остальные 4 только оклад.
Подробнее
6 ответов
Татьяна Николаевна
12.09.2015, 10:29
Уволился с 01.09.2015 года. Так как на предприятии были задержки по выплате заработной платы то расчет получил только 7.09.2015 года. Заработная плата состояла из оклада и КТУ (коэффициент трудового участия)
Подробнее
1 ответ
Екатерина
06.02.2013, 15:42
Может ли быть в трудовом договоре размер оклада указан должностной оклад в размере - 1 МРОТ установленный на момент выплаты заработной платы?
Подробнее
1 ответ
Наталья
04.05.2020, 17:13
В трудовом договоре в разделе "Заработная плата" указан оклад, а также ПРАВО работодателя ЕЖЕМЕСЯЧНО начислять и выплачивать работнику надбавку до 25% от оклада за добросовестное выполнение трудовых обязанностей, повышение квалификации, выполнение договорных обязательств.
Подробнее
2 ответa
Olya ryb
21.02.2017, 21:31
Посоветуйте как поступить... Из декретного отпуска в нашей организации выходит работница заработная плата которой до ухода в отпуск по уходу за ребенком была привязана к средней заработной плате работников основного производства.
Подробнее
1 ответ
Ирина
21.04.2020, 11:59
Муж работает водителем в образовательной организации. Вопрос по заработной плате. В бухгалтерии дали понять что выплатят только оклад без учета стимулирующей части (заработная плата состоит из оклада 75% + стимулирующая часть 25%). Оклад доведут до прожиточного минимума. Насколько это правомочно?
Подробнее
1 ответ
Наталья Олеговна
24.03.2016, 19:54
Скажите, пожалуйста, если заработная плата начисляется как оклад+премия. Каким образом будет начисляться учебный отпуск: только из оклада или оклад+премия? Спасибо.
Подробнее
2 ответa
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение