Основания для внесения изменений в трудовую книжку при изменении наименования организации

Вопрос №515927 из г. Москва
опубликован 16.01.2008, 15:36

Какие основания все-таки существуют для внесения записи в трудовую книжку при изменении наименования организации. В соответствии с пунктом 3.2 Инструкции основанием является приказ или иной документ...

У нас ситуация следующая: распоряжение ген. директора о мероприятиях связанных с переименованием датируется 20 декабря, свидетельство о гос регистрации 25 декабря, а выписка ЕГРЮЛ от 29.12.07. Иными словами мы сами не можем понять с какого числа у нас официально переименование. Наш зам юр.отдела предлагает в труд. Книжку просто написать: " на основании ЕГРЮЛ и п.5.2. распоряжения от 20 декабря (5.2. в течение 10 дней внести изменения в трудовую книжку). А я считаю что надо издать приказ и никак не могу его убедить.

Как Вы считаете? Мне бы желательно практику какую-либо. Не могу ничего подходящего найти в интернете.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

С момента внесения изменений в ЕГРЮЛ.

Дата приказа и изменение названия будут несовпадать, поэтому надо ссылаться на приказ и дату переименования.

16.01.2008, 15:39
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Москва - онлайн услуги юристов