Может ли работодатель отправить военнослужащего в командировку, учитывая декретный отпуск и наличие ребенка-инвалида?
опубликован 20.10.2014, 21:04
Здравствуйте, Елена!
Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе»
Досрочное расторжение контракта
Досрочно разорвать контракт можно в следующих случаях:
•существенные или систематические нарушения;
•невыполнение условий договора;
•организационно-штатные мероприятия;
•переход на службу в МВД и другие исполнительные органы;
•по состоянию здоровья;
•по семейным обстоятельствам;
•необходимость постоянного ухода за родственниками, которые в этом нуждаются по состоянию здоровья;
•уход за несовершеннолетним ребенком, который воспитывается без другого родителя;
•наделение военнослужащего полномочиями высшего должностного государственного лица;
•получение депутатского мандата;
•обвинительный приговор суда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
То есть только через расторжение контракта он может не ехать? а если квартира находится в военной ипотеке, то нам придется самим за нее выплачивать?
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
В июне его собираются отправить в командировку в Цхенвал, я нахожусь в декретном отпуске, сыну 2 года.
Если имеют право отправить в командировку, то на какой срок и сколько раз в год?
Возможно ли переносить отпуск военнослужащих из-за длительной командировки?
Вопрос - Могут ли отправить в загранкомандировку военнослужащего офицера, вдовца с двумя детьми на иждевении?
Вопросы о сокращении учителя-логопеда на декретном отпуске - защита прав иждивенцев
Могут ли женщин-военнослужащих с детьми быть отправлены на командировку?
Влияет ли декретный отпуск и нахождение ребенка на иждивении на возможность посадить мужа на 15 суток за неуплату штрафа?
Отказ предприятия в выплате отпускных за выходные дни в командировке - законно ли это?
Непрошенное продление командировки - могут ли работодатели это делать и как уволиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут