Отработать две недели при увольнении, не подписав приказ о приеме на работу - важная информация и последствия
опубликован 21.10.2014, 07:11
Я устроилась на работу неделю назад написала заявление о приеме на работу, приказ вышел но я его еще не подписала, сейчас хочу уволиться нужно ли мне будут отрабатывать две недели? И если не отработаю то что тогда будет?
Здравствуйте, Лариса!
То что приказ отсутствует, является нарушением трудового законодательства работодателем. Но для работника по прежнему необходимо соблюдать трудовое законодательство.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
Вопрос о необходимости отработки двух недель после увольнения, проработав неделю
Нужно ли мне отрабатывать 2 недели?
Как отказаться от двухнедельного уведомления при увольнении из Пятерочки?
И если да то в какой форме мне нужно подать заявление?
Нужно ли мне отрабатывать две недели (хочу уволиться), если я устроилась на работу 30 августа? Приказ на оформление от 30.08.
Как уволиться из воинской части как гражданский персонал - нужно ли отрабатывать две недели?
Я написала заявление на прием на работу 21.02.19 сейчас 25.02.19 хочу уволиться. Должна ли я отрабатывать две недели?
Продавец-кассир в пятёрочке планирует уволиться, но настраивается на длительную отработку
Устроилась на новую работу, но не устраивает график работы - нужно ли отрабатывать две недели при увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут