Как общий график работы влияет на возможность работать за кладовщика в отсутствие заведующего складом?

Не могу работать потому что не хватает штата, выходить за кого то у учетом того что переработки не оплачиваются я не могу. Должно быть 2 кладовщика и заведующий складом.

Сам я кладовщик, а заведующий складом на больничном.

Могу ли я уволится по собственному желанию с последующим отпуском считая последний день отпуска днем увольнения?

Могут ли меня заставить выполнять функции заведующего складом если я обыкновенный кладовщик-грузчик и своего согласия на замещение зав складом не давал Спасибо!

У меня есть двое детей (9 лет и 1.5 года). Работаю в государственном предприятии. График работы 2 через два. Сейчас меня принуждают работать каждый день без выходных, так как моя напарница уходит в отпуск. Подскажите, пожалуйста, на каком основании я могу отказаться от работы на каждый день. И может ли мое руководство обязать меня к труду без выходных дней. Я не могу да и не хочу работать, так как нам мало оплачивают работу сверх нормы. Помогите, пожалуйста!

Устроилась на работу ночной фасовщицей хлеба (в договоре кладовщик готовой продукции) Приоритетом при устройстве был удобный график для меня (две ночи рабочие два выходных) Сейчас дневной кладовщик (пятидневка) уходит на январские выходные. Поэтому меня и напарницу переводят работать за неё в день на это время. Нужно обучиться работать с программой на компьютере (обучаться нужно в свои выходные) В трудовом договоре написано что график устанавливается согласно внутреннему распорядку. Но конкретно график не указан. Если я откажусь могут ли меня уволить или лишить премии? Что вообще делать?

Здравствуйте! Ситуация такая - в штате имеется 2 должности: заведующий складом и кладовщик, на ком должна быть материальная ответственность за имущество, хранящееся на складе, если у заведующего складом зарплата 36 тысяч рублей, а у кладовщика 10 тысяч рублей, когда подотчет имущества на 2 миллиона рублей?

Работаю посменно по 12-14 часов за компьютером, график 3 через 3.Работы в ночь нет. Скоро сезон отпусков. И начнут заставлять работать без выходных 28 дней подряд плюс 3 дня своей смены. Работа за сменщицу в выходные дни - взаимозаменяемость или работодателю надо взять или перевести в штат нашего склада другого сотрудника? Я за 31 день работы без выходных дней могу заболеть. Могу я отказаться так работать?

Как оплачивается переработка сверх нормы времени? Посменный график работы на 4 смены день ночь 48 отдыхаем. Сотрудница заболела, остались втроем. Оплачивать будут только те дни сверх нормы в двойном размере, которые попали в выходные дни в прежний график работы. Но мы работаем уже по другому графику и выходных у нас нет. Как правильно оплачивается переработка?

Я работаю по пятидневному графику, начался период отпусков и в связи с нехваткой персонала меня заставляют идти работать в сменный график на период отпусков подменным, могу ли я отказаться?

Могут ли меня обязать исполнять гражданскую должность заведующего складом с приёмом материальных средств я капитан военнослужащий.