Подписание заявления на увольнение с отработкой 2 недель и возможность взять 1 день без оплаты

И если в течении этих двух недель я буду на больничном мне продлят отработку.

Я написала заявление на увольнение, работодатель подписал его с отработкой 2 недели. По каким причинам я могу не отробатывать эти две недели. И если в течении этих двух недель я буду на больничном мне продлят отработку. Спасибо.

Читать ответы (1)

Несоответствие сроков отработки и предложение отдела кадров о написании заявления на отпуск без сохранения заработной платы

22.01.16 я написала заявление на увольнение по собственному желанию с 25.01.16. Руководитель дал ход заявлению 25.01.16 и подписал его с 2 недельной отработкой. 08.02.16 выясняется, что последний день отработки считается 08.02.16 и отдел кадров предлагает на этот день написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Правильно ли рассчитаны 2 недели отработки и может быть стоит написать заявление на 08.02.16 в счет отпуска?

Читать ответы (2)

Варианты увольнения и отпуска при работе по вахтовому методу

Я работаю вахтовым методом. Хочу уволиться 4 мая, работодатель подписал заявление с отработкой 2 недели или взять отпуск без сохранения заработной платы. Могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы с 4 мая, а 5 мая написать заявление на увольнение?

Читать ответы (1)

Определение даты последнего рабочего дня при увольнении с отработкой в 2 недели

Сегодня 20.05.2016 г. написала заявление об увольнении с отработкой в 2 недели. Какой будет дата последнего рабочего дня? Они написали 03.06.2016-день увольнения, у меня получается 02.06.2016 г. Могу ли я течение этих 2 недель взять один день за свой счет?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы после собственного увольнения

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию, но на 2 недели отработки хочу написать отпуск без сохранения заработной платы. Это возможно?

Читать ответы (5)

Проблемы с увольнением и отпуском - Переход на новое предприятие и сложности с отработкой и уходом за ребенком

Переходила из одного предприятия на другой дали 2 недели отработки. Новой предприятии отработала один день написала заявление на увольнение, начальник изначально подписал без отработки потому что 2 смены стажировка. Отдел кадров не отпустили сказали 2 недели отработки хотела взять без сохранения заработной платы на эти 2 недели тоже отказали у меня ребенок маленький 4 года не кому из садика забирать и меня не отпускают из работы.

Читать ответы (2)

Законно ли требование переписать заявление об увольнении с отработкой в две недели?

Если я написал заявление на увольнение за неделю до желаемой даты увольнения, директор его подписал, а теперь заставляют переписывать заявление с отработкой в две недели законно ли это?

Читать ответы (2)

Продление отработки и угроза увольнения - законность действий работодателя

Я написал заявление на увольнение, директор подписал с отработкой 14 дней, 1 неделю отработал, а со 2 недели взял отпуск без содержание на мед. обследование, теперь со дня заявление прошло больше 3 недель, я до сих пор не уволен, по причине что отработку продлили еще на неделю, на работы не выходил, меня грозят уволит по статье, законно ли это?

Читать ответы (2)

Как уволиться правильно, когда работодатель не фиксирует заявление о выходе из компании?

Находясь в очередном отпуске я за две недели уведомила работодателя заявлением на увольнение. Но работодатель не передал мое заявление в отдел кадров, поэтому дата моего заявления не была зафиксирована. После окончания отпуска работодатель сказал, что я заявление не писала, заставил вновь написать, подписал его с двухнедельной отработкой. Это правомерно? Возможно в период этой двухнедельной отработки взять отпуск без сохранения заработной платы. Или подскажите как мне в данной ситуации уволиться без отработки?

Читать ответы (2)

Как правильно написать заявление в суд по не выплаченной заработной плате после перекупки организации?

Я работала в организации, написала заявление на увольнение. Мне его подписали с отработкой 2 недели. Пока шло время отработки, организацию перекупила другая фирма, а юр. лицо осталось прежним. На чье имя писать заявление в суд по не выплаченной заработной плате в тесении 1 мес.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подписание заявления на увольнение с отработкой 2 недель и возможность взять 1 день без оплаты - будет ли этот день засчитан в отработку?