Нужно ли заключать трудовой договр с генеральным директором организации
Нужно ли заключать трудовой договр с генеральным директором организации, если он является единоличным участником данной организации, если да, то кто должен подписывать данный договор, не может же он сам с собой его подписать...
Спасибо.
Как ни парадоксально, но трудовой договор у ген. директора должен быть. Он подписывает его с одной стороны как работник, с другой стороны, как участник общего собрания ООО.
СпроситьКто должен подписывать трудовой договор с генеральным директором со стороны работодателя, если:
1) ЗАО из 8 человек, где нет Совета директоров, только общее собрание.
2) Генарельный директор сам является акционером, и притом владеет наибольшим количеством акций.
3) генеральный директор по Уставу избирается общим собранием, на собраниях данный акционер является председателем собрания.?
Спасибо!
Создана фирма ООО, в ней один учредитель. Нужно ли заключать трудовой договор (то есть получается, что учредитель должен заключать трудовой договор сам с собой) и приказ, так как учредитель и генеральный директор в одном лице. Есть решение учредителя на назначение его генеральным директорм.
Трудовой договор с назначенным (на основании Решения, Протокола) Генеральным директором Общества (Ген. директор Общества не является участником (учредителем) ).
Заранее благодарю!
Обычно все приказы и трудовые договора подписываются генеральным директором фирмы. Так как ген. директор не может сам подписать свой трудовой оговор и приказ о своем назначении, то эти документы подписываются учредителями фирмы. Что делать, если один из учредителей является одновременно генеральным директором? Кто должен подписывать трудовой договор и приказ о назначении генерального директора?
Единственный учредитель ООО назначил себя генеральным директором. Может ли генеральный директор, который является единственным учредителем организации, начислять и выплачивать себе заработную плату? Можно ли ему с самим собой заключать трудовой договор?
Будут ли негативные последствия если его не заключить?
Господа, человек - генеральный директор одного ООО, также он является генеральным директором ОАО, Эти юридические лица желают заключить между собой договор. Обычно в таких случаях со стороны одного из юриков подписывает договор сам генеральный, со стороны другого юрлица како-нибудь поверенный на основании выданной генеральным директором доверенности. Нельзя разве одному человеку, который действует вполне законно, подписать договор со обеих сторон договора? Если нелья то на основании какого нпа?
Может ли генеральный директор подписывать трудовой договор сам собой если он не является учредителем?
Кто может подписать трудовой договор с директором - учредителем? Учредителей 2 - сам директор и второе лицо. Председателем на общем собрании о создании организации, назначении директора и т.д. был сам директор. Вопрос о том, кто будет подписывать с ним трудовой на собрании не поднимался. Может ли он сам как председатель подписать с собой трудовой договор?
, если он сам является единоличным учредителем этой фирмы. С уважением, Елена.