Вопрос о непризнании работы в кооперативе в период 1991 года при оформлении пенсии
В 1991 году я была принята на работу в кооператив в качестве главного бухгалтера и в трудовую книжку была внесена запись о принятии на работу - протокол № 14 от 03.09.1991 года. При оформлении пенсии мне не учли этот год работы в кооперативе т.к. основанием о приеме на работу является только приказ. Правильно ли это?
Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утв. постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162) (в редакции от 2 августа 1985 г.) (с изменениями от 31 марта 1987 г., 19 октября 1990 г.)
2.3. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока,
т.е. видим, что запись была с нарушением требований.
Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69
"Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"
3. Заполнение сведений о работе
3.1.
а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу.
В ПФ ничего не докажете, если только в суде. В суде мало того, что нужно будет за уши притянуть, что протокол это "иное решение работодателя", но и грамотно настоять, что новые улучшающие правила от 2003 года должны быть применены к 1991 году.
Спросить
Уважамые ЮРИСТЫ! Может ли в трудовой книжке основанием приема на работу генерального директора стоять номер и дата протокола общего собрания, а не номер приказа о приеме на работу. (Нумерация приказов о приеме уже начата и внесены записи в трудовые книжки, а на генерального директора приказ не был издан, а книжку ему стали оформлять позже других). И если протокол (или решение общего собрания акционеров) не может быть основанием, и все-таки такая запись в трудовую внесена - чем это грозит? Большое всем спасибо за скорый ответ. Очень жду.
В трудовой книжке сделана запись "принят на работу в качестве ученика сварщика в кооператив "Нарцисс", продолжительность работы в кооперативе полтора года. ПФР не принимает данную запись для зачета в досрочную пенсию, т.к. долно быть электросварщик ручной сварки.
Проработал в кооперативе в Москве с 1992 по 1996 год., При оформлении пенсии сказали, что запись об увольнении в 97 году не действительна из за того что печать уже была не того типа. Эти годы не защитают в стаж. До какого срока действительна печать, выданная кооперативу в 1990 году? Что в моем случае можно сделать.
Работал в производственном кооперативе, водителем лесовоза, в 1994-95 гг. Об этом есть запись в трудовой книжке, есть приказ о приеме и об увольнении. Сейчас при оформлении на пенсию, в ПФ не засчитывают этот год работы, т.к. работодатель не перечислял средства в ПФ. Что и Как мне нужно сделать, чтобы этот год зачли в стаж при оформлении пенсии? Спасибо.
В пенсионном фонде при проверке трудовой книжки сказали, что 2 года работы в кооперативе в трудовой стаж не защитают потому что в записи принят и уволен нет № приказа, только записано "на основании устава кооператива" 1989-1991 г.Что делать?
Прошу ответить на мой вопрос:
При оформлении трудовых отношений ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ. по желанию работника может быть внесена запись о приеме на работу в трудовую книжку. Запись в трудовую книжку о приеме на работу по совместительству производится по месту основной работы на основании приказа организации, где работник принят на работу по совместительству.
ВОПРОС: Печать какой организации ставится в трудовую книжку при внесении записи (об увольнении). Печать основной работы или по совместительству?
С уважением,
Жозефина Табуреткина.
У меня возникли проблемы при устройстве на работу: у меня трудовая книжка 1971 года изготовления-заводил первый работодатель в 1995 году (первая запись в книжке). Я поменял порядка пяти мест работ-в связи с чем был заведён вкладышь. Сейчас при приёме на работу Отдел Кадров компании заявляет, что моя трудовая не действительна в связи с тем: в 1995 году нельзя было заводить трудовую книжку образца 1938 года... что делать?
С 1991 по 1995 годы я работала в кооперативе войдет ли мне этот период в стаж если я не смогу это подтвердить так как кооператив давно не существует запись в трудовой книжке есть.
Начала оформлять пенсию, справка о доходах за 1991-1993 годы работы в кооперативе, сегодня заверил председатель. Но кооператив больше 18 лет не работает, печать утеряна. Какую формулировку можно сделать в справке за подписью председателя кооператива? Спасибо за ответ. Лариса.
Прошу ответить на мой вопрос:
При оформлении трудовых отношений ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ. по желанию работника может быть внесена запись о приеме на работу в трудовую книжку. Запись в трудовую книжку о приеме на работу по совместительству производится по месту основной работы на основании приказа организации, где работник принят на работу по совместительству.
ВОПРОС: Если работник уволен с постоянной работы, а по совместительсву еще работает, то при увольнении с работы по совмесительсту какая организация вносит запись об увольнении в трудовую книжку? "Бывшая" постоянная работа? Или работодатель по совместительству?
С уважением,
Жозефина Табуреткина.
