Я увольняюсь с работы после декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, а мне в трудовой книжке отказываются писать

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В конце мая отпуск заканчивается. Обстоятельства складываются так, что мне придется увольняться с места работы. Можно ли уволиться по собственному желанию в связи необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет? Мне такую формулировку отказываются писать в трудовой. А такую запись требуют в службе занятости.

Увольняюсь с госслужбы по собственному желанию, для ухода за ребёнком до 14 лет. Имею ли право требовать соответствующую запись в трудовой книжке (по уходу за ребёнком до 14 лет). Благодарю.

Я увольняюсь по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком-инвалидом Как правильно должна быть формулирована и внесена запись в трудовую книжку, учитывая то что причина увольнения уход за ребёнком-инвалидом.

Пришло время увольняться с работы. Скажите, нужно ли просить работодателя указать в трудовой книжке, что я уволилась по собственному желанию, в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом?

Заранее большое спасибо за ответ!

После отпуска по уходу за ребенком до 3 лет увольняюсь в связи с необходимостью ухаживать за ребенком-инвалидом. Если уволиться просто по собственному желанию (без указания причины), на что это повлияет?

Если я увольняюсь по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком-инвалидом до 16 лет то у меня будет идти трудовой стаж пока я с ним нахожусь дома? И куда мне отдавать трудовую книжку? В пенс. Фонд при оформлении пособия матери по уходу за таким ребенком или книжка хранится дома? Как будет исчисляться моя пенсия-на данный момент стаж 13 лет.

Что должны написать в трудовой книжке при увольнении после декретного отпуска. Выйти на работу не могу не дали детский сад. Должны ли указать, что уволена по собственному желанию по УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 14 лет.

В трудовой книжке сделали запись: Уволить по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком в возрасте до 14 лет... В центре занятости трудовую книжку не принимают с такой записью. Что мне делать. Спасибо.

У меня маленький ребенок (4 года), который часто болеет... По этой причине в заявление об увольнении я написала: прошу уволить меня по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет. Работодатель отказывается делать мне такую запись в трудовой книжке, утверждая, что это "нелепо"

Кто из нас прав? Насколько мне известно, при увольнении по уходу за ребенком сохраняется непрерывный трудовой стаж...

Спасибо!