До 23.11.2008 года нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, после чего хочу увольняться.

• г. Москва

До 23.11.2008 года нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, после чего хочу увольняться. До декретного отпуска отработала 6 полных месяцев и отпуск ни разу не брала. Как мне лучше поступить: взять оплачиваемый (как мне известно) отпуск 4 недели, а затем уволиться, или в любом случае мне положена компенсация за отпуск, при этом варианте - потеряю ли я в материальном плане? Спасибо.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Как угодно. В материальном плане не меняется ничего - компенсация за неиспользованный отпуск будет пропорционально отработанному времени. Равно как и при увольнении после полученного фактического отпуска с Вас могут удержать оплату за излишне предоставленные дни.

ТК РФ.

"Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса".

Спросить
Пожаловаться
Рузиля
13.10.2012, 09:58
Как лучше поступить уволится после декретного отпуска с компенсацией на отпуск, либо сразу после декретного отпуска, взять оплачиваемый отпуск а потом уволится... или отпускные в любом случае будут одинаковыми?
Подробнее
2 ответa
Нина Анатольевна
13.07.2014, 08:40
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск у меня заканчивается в феврале 2015 года. На днях мне поступило предложение о новой работе, куда меня готовы принять через полторы недели. Нужно ли мне за 2 недели уведомить работодателя об увольнении?
Подробнее
1 ответ
Настя
10.01.2006, 10:09
Скажите пожалуйста, я с 20.01.06 г. ухожу в декретный отпуск, после декретного отпуска беру 1,5 года по уходу за ребенком. Очередной отпуск стоит на ноябрь 2006, мне его оплатят если я буду в декретном отпуске или мне его лучше взять сразу после декретного отпуска.
Подробнее
1 ответ
Анастасия
09.08.2019, 04:16
Я работаю в государственной организации с 08.02.2017 года. Первый раз была в отпуске в феврале 2018 года, затем в сентябре 2018 года (оба отпуска были полными, т.е. по 42 дня примерно). По графику отпусков 2019 года я планировала уйти на полный отпуск в сентябре.
Подробнее
1 ответ
Елена
04.09.2016, 17:28
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На данный момент 16.08.2016 было полтора года как. Заявление до 1,5 лет писала. Хочу увольняться. Но перед этим могу ли я взять оплачиваемый отпуск или компенсацию за него? До начала декрета я отгуливала по-моему 2 недели оплачиваемого отпуска.
Подробнее
1 ответ
Екатерина Владимировна
16.07.2014, 10:19
Я вышла на работу после декретного отпуска 1.09.2013 г. (ребёнку 3-х лет ещё не было), проработала до 1.06.2014 г., один раз сходила в оплачиваемый отпуск, ещё 2 недели отпуска осталось. С 1.06.2014 г.
Подробнее
1 ответ
Моргунова Марина Васильевна
11.09.2007, 01:04
Проконсультируйте, пожалуйста, по трудовому праву меня. В 2003 году я устроилась в коммерческую фирму специалистом. Проработав почти год, я в 2004 году ушла в декретный отпуск. До декретного отпуска мне не смогли предоставить оплачиваемый трудовой отпуск, в связи с загруженностью на работе.
Подробнее
1 ответ
Екатерина
18.05.2004, 13:36
Нахожусь на постоянной работе с августа 1999 года. С апреля по август 2002 года находилась в декретном отпуске, затем в ежегодном оплачиваемом отпуске за 2002 год, затем - в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Подробнее
1 ответ
Патрисия
19.06.2014, 23:31
Через какое время после декретного отпуска, можно брать оплачиваемый отпуск? Можно ли сразу его взять? Если сотрудница до ухода в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет всего отработала полных 4 месяца и ей положено 9 дней, может ли она в этом случае воспользоваться отпуском? Заранее спасибо!
Подробнее
3 ответa
Ольга
13.02.2009, 17:20
Я работаю в компании с 2004 года, с января 2009 нахожусь в декретном отпуске, могу ли я по окончанию декретного отпуска (июнь 2009) взять оплачевыемый отпуск?
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение