Может ли директор школы принуждать сотрудников делать прививку от гриппа и можно ли быть отстраненным от работы в случае отказа?

Работаю директором школы. В этом году работники школы не прошли вакцинацию против гриппа. Медучреждение не объявляло официально о начале вакцинации. Письменного извещения школа не получала. В результате после проверки прокуратуры получила требование следующего характера:

1. Вынести дисциплинарные взыскания педагогическим работникам, не прошедшим вакцинацию против гриппа.

2. Отстранить от работы всех педагогических работников, не прошедших вакцинацию.

Правомочна ли прокуратура выносить такие требования?

Что можно сделать для защиты работников? На данный момент ни один из работников не перенес грипп.

Спасибо.

Я работаю учителем в школе. В этом году я отказалась делать прививку от гриппа. Какое наказание может последовать от директора школы?

Работаю в школе зам директора по увр, школа является филиалом. В настоящее время к головной школе присоеденяют сад, директор школы меняет штатное расписание и меня сокращает. Правомочно ли это.

Я работаю учителем, нас заставляют делать прививки от гриппа, грозят штрафом 5 000 руб., если не сделаем прививку. Правомочны ли действия администрации школы.

Скажите пож-та,я работаю в школе учителем и директор заставляет делать прививку от гриппа, иначе грозит увольнением. Ведь прививка от гриппа не входит в перечень обязательных прививок. Это же нарушение прав человека!? Подскажите что мне делать т.к не хочу делать прививку.?

Я работаю в школе учителем. Нас обязывают делать прививки от гриппа каждый год. При отсутствии прививки администрация грозит отстранением от работы в период эпидемии вплоть до увольнения. Законно ли это?

Работаю учителем в школе. В ноябре не сделала прививку от гриппа. В настоящее время прокуратура провела проверку и сделала предписание директору школы, в котором потребовала наказать тех, кто не сделал прививку от гриппа. Директор объявил замечание. Законно ли это (в свое время не был издан приказ об обязательности прививки)?

Заставляют на работе в период эпидемии гриппа работать бесплатно, либо отстранят от работы, тем кто отказался делать прививку от гриппа, даже уже приказ какой-то написали... Имеет ли работодатель на это права (работаю в спортивной школе). При этом никакого письменного приказа под нашу подпись не было, что работникам разъяснена подробная информация, что в случае отказа от вакцинации нам грозит отстранение от работы, либо штраф.

Имеет ли право работодатель (директор школы), отстранив работника без прививки от гриппа квалифицировать отстранение, как простой по вине работника? Является ли прививка от гриппа-обязательным медицинским вмешательством для учителя?

Моя внучка работает секретарем директора школы. В настоящее время в школе проводится вакцинация от гриппа. Внучка плохо переносит вакцину от грипа. Каждый раз после этого она заболевает на 3 недели. Поэтому последние три года (во время учебы) отказывались от вакцинации. Сейчас же медики настаивают, так как внучка работник школы и обязана сделать прививку. Как поступить?