Последствия нанятия работника без договора - как защититься в прокуратуре и использовать данные с биржи труда в деле

Вопрос №5186220 из г. Хвалынск
опубликован 22.10.2014, 21:50

Я приняла на работу человека без договора, так как она стояла на бирже труда, (пожалела, так как у неё трое детей), проработав месяц у неё обнаружилась крупная недостача, она написала расписку и ушла, сегодня мне принесли повестку в прокуратуру, так как этот работник написал жалобу, что я её не провела официально, подскажите как быть в данной ситуации? Могу ли я запросить данные с биржи труда, что этот человек у них стоит, что бы доказать свою правоту?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сулешко Людмила Викторовна

Юрист Анапа, стаж 10 лет

4.8 148 отзывов

Объясните все в прокуратуре, они сами запросят справку из Биржи , а Вы скажите что она устраивалась не по трудовому договору а по гражданско-правовому( предоставляла Вам услуги по---). Тогда ответственность будет нести Ваша знакомая.

22.10.2014, 21:59

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

Скажите ,а такой договор возможен с продавцом?И имеет ли он силу ,если она его не подписывала?

22.10.2014, 22:10

Спросить юриста

Сулешко Людмила Викторовна

Юрист из города Анапа, стаж 10 лет

4.8 148 отзывов

может быть заключен устный гражданско-правовй договор по предоставлению услуг . Отличие от трудовогодоговора - работник не подчиняется внутреннему распорядку и режиму работы. Объясните все как есть.

22.10.2014, 22:17

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Последствия нанятия работника без договора - как защититься в прокуратуре и использовать данные с биржи труда в деле

Похожие вопросы