Надбавка за работу во вредных условиях труда при совмещении профессий - обязанность работодателя или нет?
Обязан ли работодатель выплачивать работнику, совмещающего профессию с вредными условиями труда, надбавку за работу во вредных условиях труда. При этом работник выполняет функции по двум профессиям, неразделимо связанным между собой и дополняющие друг друга, т.е. заполняющие время простоя в каждой профессии, при этом по которой меньше затрачивается времени (менее 50%) установлена как совмещаемая профессия. Согласно специальной оценке условий труда, по основной профессии вредности нет, а по совмещаемой есть, но при этом оценка проводится при полной занятости, т.е. в расчете на 8 часов. Соответственно при оценке условий труда по основной профессии учитываются те же факторы, что и по совмещаемой профессии, но в расчете на фактическое время. (Электромонтер оперативно-выездной бригады, совмещающий водителя автомобиля; машинист крана автомобильного, совмещающий водителя автомобиля, штукатур, совмещающий маляра и т.д.)
Работник имеет профессию слесарь механосборочных работ по которой согласно перечня профессий не полагается дополнительные дни за вредные условия труда, но по производственной необходимости работник отработал во вредных условиях труда по второй профессии электрогазосварщика 11 месяцев, пологается ли ему дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные и тяжёлые условия труда?
День добрый, работаю на севере (районный коэффициент 1.8) во вредных условиях по 1 сетки вредности. Основная профессия электромонтёр, совмещаемая профессия стропальщик. После нового года прекратили доплачивать за совмещаемую профессию стропальщика и внесли эти обязанности в заводскую рабочую инструкцию электромонтера и теперь требуют без доплаты выполнять работу стропальщика.
Заставляю сдавать экзамен по совмещенной профессии. Подскажите правомерно это или нет.
Я обратился в пенсионный фонд с целью выяснить возможность оформления льготной пенсии так как работал много лет по профессии входящей в список профессий с вредными условиями труда, но при проверке выяснилось, что некоторые работождатели не давали отметок о вредности и мне пенсионный отказал. Однако в интернете я вычитал, что до 2013 г. работодатель не обязан был указывать что профессия относится к вредным, достаточно что профессия входит в перечень профессий с вредными условиями труда. Прав ли пенсионный в своём отказе и как мне быть? Спасибо.
Можно ли принять на работу по совместительству работника по наименованию профессии с вредными условиями труда, который уже работает по основному месту работы по профессии с вредными условиями труда, но не попадает на льготный разряд по вредным условиям труда.
Специальность (профессия) маляр включены в Список №2 (производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, при этом организацией была проведена аттестация рабочих мест, по которой общая оценка условий труда по вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса маляра - 2 (класс условий труда — допустимый). В связи с этим фонд полагает, что общество обязано было начислять страховые взносы по дополнительному тарифу на выплаты в пользу работников - маляров.
Профессия по которой я принят на работу называется машинист крана (кран автомобильный) ,так написано в трудовой.
Правильное ли это название профессии?
Могу ли я просить доплату за совместимость профессий ведь я являюсь по сути машинистом крана и водителем?
, которой овладевает работник в процессе совмещения профессий и расширения трудовых функций. К таким профессиям (смежным и основным) в сургутнефтегазе является электрогазосварщик (он и стропальщик, резчик металла, резчик металла на ножницах и прессах, станочник, маляр)
Что можно сделать, если профессия не внесена в список реестра вредных профессий? Руководство пользуется списком профессий 60-х годов, а профессия трубопроводчик линейный вышла в отдельную профессию в 80-х годах. В итоге работаем с вредными факторами (нефть, ядовитый газ, химреагент), не имея вредного стажа. Как быть?
Разъясните, пожалуйста, что такое «вредные и (или) опасные условия труда»? Входит ли моя профессия (слесарь по ремонту и эксплуатации газового оборудования) в перечень профессий с вредными и (или) опасными условиями труда? У нас Охрана Труда и Техника Безопасности отнесла эти работы ко 2 классу, которые не относятся к вредным или опасным условиям труда. Можно ли это опротестовать? И на какие РД можно сослаться. Спасибо.
Каким документом определено что профессия ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ включена в список профессий, связанных с опасными условиями труда (выполнением опасных работ)?
