Коллектив против сотрудника уволить
Сотрудника хотят уволить из-за ничтожной ошибки. Коллектив против. Хотим написать поручительное письмо. Как его составить.
Добрый день! данное письмо -поручительство пишется в свободной форме с указанием Вашей просьбы.
СпроситьКоллектив магазина хочет написать письмо руководителю, в защиту своего сотрудника, которого хотят уволить без причины. Как грамотно сотавить это письмо.
У нас в коллективе работает сотрудник, который последнее время очень сильно разлагает атмосферу в коллективе, проявляет неуважение к руководству (некорректно обращается), настраивает сотрудников друг против друга. Можно ли применить какие-либо меры к этому сотруднику? Возможно ли написать заявление от части коллектива об увольнении данного сотрудника?
У нас такая ситуация хотят уволить директора поистечению трудового договора наш коллектив против этого и готов написать коллективное письмо выше стоящему руководству о том, что бы не увольняли. Помогите как надо писать такие письма.
Директору школы грозит увольнение за пропажу ученика во время летних каникул - коллектив против
Директора школы хотят уволить за то, что в период летних каникул пропал учащийся 2 класса школы (слава Богу, жив, здоров - заблудился в лесу). И не просто уволить, а вынуждают уйти по собственному желанию, без выплаты пособия. Коллектив против, хочет написать обращение главе городской администрации. Как грамотно составить такое письмо?
Работаю в одном из филиалов ПАО Николаевобленерго, чуть больше месяца назад приехала служба безопасности предприятия проверять директора филиала, аргументировав это тем, что на него некий гражданин поселка написал жалобу. Теперь его хотят уволить а наш коллектив против, хотим написать письмо генеральному, просить чтоб оставили директора.
Как правильно составить коллективное письмо на имя директора в защиту сотрудника, которого пытается уволить главный бухгалтер. В вину сотрудника вменяется не соблюдение корпоративной этики. Коллектив придерживается другого мнения. Спасибо.
В школе заьирабт зал у танцевального коллектива, хотим составить письмо в департамет образования, с просьбой оставить зал за танцевальным коллективом и оставить коллектив, не расформировывать. Вот не знаем как сформулировать правильно.
Как уволить сотрудника, если он не хочет увольняться, а остальной коллектив не желает с ней работать из-за ее сплетен внутри коллектива?
Брат отбывает наказание в Смоленской области, собирается подавать на УДО. Написал, что надо поручительное письмо от работодателя. Подскажите пожалуйста, как его правильно составить?
