Сотрудник пенсионного фонда при отказе от принятия трудовой книжки - есть ли законные основания?
опубликован 25.01.2008, 14:42
Сотрудник пенсионного фонда при подаче мной документов на пенсию отказалась принимать трудовую книжку, выданную мне в 1975 году, так как на первой странице нет печати, потребовав справки со всех мест работы, а трудовую книжку признав недействительной. Законно ли это, учитывая то, что в этой трудовой книжке не предусмотрено даже место для печати? Заранее спасибо.
Здравствуйте.
Для начала попробовать обратится в предприятие выдававшее книжку. Если его нет, нет правоприемника или не найдете архива, обратитесь с письменным заявлением в пенсионный фонд. При отказе или молчании подавайте в суд. Необходимо доказать, что предприятие существовало и получали книжку Вы именно там. Доказательства - докуметы из архива, свидетели и др.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Проблема с печатью в трудовой книжке - влияние на постановку на пенсию и необходимые печати при зачислении и увольнении
Оформляют ли сейчас дубликат трудовой книжки?
Возможно ли перенести должность, подпись и печать об увольнении на другую страницу трудовой книжки?
Отсутствие печати на титульном листе трудовой книжки создает проблемы при оформлении пенсии
Как определить действительность трудовой книжки, если ИП сделал запись без печати в 2001 году?
Не поставили печать об увольнении и не принимают трудовую книжку - как решить проблему при поиске новой работы?
Утеряна трудовая книжка на пенсии - как получить новую и первую запись
Как получить копию трудовой книжки из уголовно-исполнительной системы и нужна ли она для оформления ипотеки?
Отсутствие печати на первой странице трудовой книжки - проблема и способы ее разрешения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут