Вопрос о рассчете отпускных после увольнения

Я начала учится с сентября, подавала документы на пенсию по потере кормильца в сентябре этого года, и вот такой вопрос Мне за сентябрь прийдет пенсия в октябре?

Получается должна прийти в октябре и ща сентябрь и ха октябрь? Или за сентябрь она вообще не прийдет?

Здравствуйте! В июле получили отпускные, в отпуске находились весь август и половину сентября. Должны ли входить отпускные (часть отпускных за сентябрь) в справку о доходах за три месяца (сентябрь, октябрь и ноябрь)? Какой закон это регулирует? Спасибо.

Ушла в отпуск с 3 октября 2016, отпускные получила 29 сентября. В октябре произошла индексация заработной платы. Должны ли сделать мне перерасчет отпускных по новому окладу?

Я работаю в областном государственном учреждении (финансирование - федеральный бюджет) .Нахожусь в официальном (строго по графику) очередном отпуске с 01 сентября по 15 октября. На сегодняшний день (12 сентября) мне не выплачено ни копейки отпускных. Когда их выплатят неизвестно и сразу предупредили, что отпускные будут только за сентябрь, за октябрь будут в октябре - при поступлении финансирования на октябрь месяц. Законно ли это? Проживаю в районе приравненном к крайнему северу - вся эта ситуация вызывает множество проблем с планированием проведения отпуска! Посоветуйте, как можно разрешить эту проблему.

Работнику предоставляется очередной отпуск за отработанный период (2013-2014 г.) с 22 сентября. Расчетный период для расчета отпускных: сентябрь 2013-август 2014 г. Следом, 05 октября, без выхода на работу, предоставляется часть отпуска за следующий 2014-2015 г.рабочий год. Вопрос: Расчетным периодом для расчета второго отпуска будет являться октябрь 2013-сентябрь 2014 г.?

Судья не согласен с расчетом неустойки. Расчет выполнен таким образом:

Август, 2008 год.

Алименты за август 5000,64 рублей. На сберкнижку перечисления-0 рублей. Задолженность: алименты за август минус перечисления на сберкнижку в августе. Т.е. 5000,64-0=5000,64 рублей. Общее число дней просрочки с 1 сентября 2008 года по 31 декабря 2014 года равняется 2313. Неустойка за период с 01.09.2008 по 31.12.2014 г.: (5000,64-0)*2313*0,5%/100%=57832,40 рубля

Сентябрь, 2008 год.

Алименты за сентябрь 5000,64 рубля. На сберкнижку перечисления в сентябре-0 рублей. Задолженность за сентябрь: алименты в сентябре минус перечисления на сберкнижку в сентябре. Т.е. 5000,64-0=5000,64 рубля. Число дней просрочки с 1 октября 2008 года по 31 декабря 2014 года: 2313-30 (сентябрь)=2283 дня. Неустойка за период с 01.10.2008 по 31.12.2014 г.:

(5000,64-0)*2283*0,5%/100%=57082,31 рубля

Октябрь, 2008 год.

Алименты за октябрь 5116,47 рубля. На сберкнижку в октябре перечисления-0 рублей. Задолженность по алиментам за октябрь: алименты в октябре минус перечисления на сберкнижку в октябре. Т.е. 5116,47-0=5116,47 рублей. Число дней просрочки с 1 ноября 2008 года по 31 декабря 2014 года: 2283-31 (октябрь)=2252 дня. Неустойка за период с 01.11.2008 по 31.12.2014 г.: (5116,47-0)*2252*0,5%/100%=57611,45 рублей

И т.д.

В итоге суммируем неустойку за весь период с 1 сентября 2008 года по 31 декабря 2014 года и получаем общую сумму неустойки 2990118,23 рублей.

В чем я ошибаюсь?

Как правильно провести должны расчет. Ситуация такая: в декрет ухожу в мае 2015 г., т.е. к учету идут 2013-2014 год. В этой организации работаю с октября 2014 года. В 2012-2013 году работала в организации А-уволилась в сентябре 2013 г. Далее с сентября 2013 по октябрь 2014 не работала. И Устроилась в орагнизацию Б в октябре 2014 г, сейчас там и продолжаю работать.

Правильно ли я понимаю - учтутся доходы с января 2013 по сентябрь 2013 года - из организации А, доходы с октября по декабрь 2014 г из организации Б, а период с октября 2013 г по сентябрь 2014 г посчитают по МРОТ? Или этот период вообще не учтут?

Я в октябре ушла в отпуск. Отпускные получила, но всем работникам выдали премию в октябре за сентябрь. А мне нет, ссылаются, что я была в отпуске и поэтому премия мне не положена. Сентябрь я работала. Отпуск с 1 октября по 24 октября.

Мой муж работает на закрытом предприятии, где отпуск составляет 56 дней, но муж в 2013 году брал в апреле отпуск 30 дней и в июле 26 дней. Но июльский отпуск он поменял на сентябрь (поменялись с коллегой на работе). 25 августа мужу начислили отпускные за сентябрь и аванс за август. 10 сентября мужу начислили з/п за август. 26 сентября муж собирается выходить на работу, но ему звонит начальник смены и говорит, что ему выходить 1 октября. Он выходит получает расчетный листок, а там написано, что он должен вернуть 38000 рублей, т.к. бухгалтер (не понятно на каком основании, никаких заявлений на отпуск в октябре муж не писал) начислила ему отпускные за октябрь и какой то доп. отпуск вместо 1000 рублей перечислила 11000 рублей. И сейчас его лишили аванса 25 октября и собираются вычитать из з/п 10 ноября какую-то сумму. После отпуска итак без денег сидим. Скажите, правомерны ли действия бухгалтера по поводу вычета с мужа денег? Как нам сейчас быть?

Я уволилась 20 сентября по собственному желанию,24 сентября я заболела по 1 окьября, отнесла закрытый больничный в ту организацию откуда уводилась! Мне же должны оплатить больничный?