В итоге теперь я хочу чтобы мне компенсировали стоимость кофточки, и моральный ущерб.
опубликован 25.01.2008, 09:34
Сомневаюсь, что у Вас что либо получится получить с работодателя. Т.к. главное, зачем вы уходя домой оставили свои личные вещи на рабочем месте???
Если это предусмотрено правилами внутреннего трудового распорядка или Вашими должностными обязанностями, тогда действительно вина работодателя есть, т.к. он не обеспечил сохранность Ваших личных вещей. А вот если Вы по халатности или забывчивости просто забыли свои вещи на рабочем месте, то извините, в этом вины работодателя нету.
Моральный ущерб тоже вряд-ли получится доказать по вышеназванным причинам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Спор о ремонте - что делать, если один из собственников отказался оплатить?
Что делать с предвзятым отношением командования?
Что делать, если секретарь начальника цеха не регистрирует служебную записку на начальника?
Иерархия и докладные записки - кто може написать на имя руководителя учреждения?
Директор обязан зарегистрировать докладную записку - можно ли получить копию с подписью?
Как написать докладную записку о дисциплинарном нарушении и в каком формате ее составить
Проблемы с проживанием в общежитии - как выселить незаконных жильцов из приватизированной комнаты?
Имеет ли руководитель право не отпускать сотрудника с высоким давлением? Что грозит по докладной записке?
Как правильно дать объяснение по случившемуся инциденту на рабочем месте и избежать дополнительных проблем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут