Как отказаться от неподходящего графика работы и влияние работы на стаж - вопросы одинокой врач-матери

Вопрос №5211668 из г. Ноябрьск
опубликован 26.10.2014, 00:22

Я работаю врачом, являюсь одинокой матерью, ребенку 2,5 года, недавно вышла на работу после декрета. С руководством заранее обговаривала то что не могу работать до 20 часов, сказали что пойдут на уступки, и естественно стоило согласиться и выйти такая необходимость появилась, работать каждый день с 14 до 20. С утра нет возможности работать, поскольку все кабинеты заняты другими приемами. Ответьте пожалуйста, могу ли я не соглашаться на такой график работы? Или это только решает руководство не рассматривая возможности работника? Второй вопрос, если брать по 0,5 ставки в двух разных отделениях, но в одной детской поликлинике это будет считаться ставкой? И если уйти просто на 0,5 ставки это повлияет на стаж? Его не будут засчитывать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68185 отзывов

Зависит от режима работы и условий трудового договора.

Будет считаться ставкой, если обе должности имеются в соответствующем списке.

На специальный, для досрочной пенсии - повлияет.

ТК РФ.

"Статья 100. Режим рабочего времени

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как отказаться от неподходящего графика работы и влияние работы на стаж - вопросы одинокой врач-матери

Юридические услуги в Ноябрьск

Похожие вопросы