Изменение рабочего графика во время каникул - обязана ли я работать каждый день?
опубликован 27.10.2014, 03:41
Любые изменения к трудовому договору, в том числе изменения режима работы, должны быть оформлены доп. соглашением к трудовому договору (ст. 72 Трудового кодекса РФ). Без согласия работника работодатель может изменить условия труда в случае организационных или технологических изменений, о чем работник должен быть уведомлен не позднее чем за 2 месяца до таких изменений (ст. 74 Трудового кодекса РФ). При этом необходимость таких изменений в случае наличия спора работодатель должен доказать в суде. Можете обратиться за консультацией в территориальное отделение Управления Госинспекции по труду в Приморском крае в г. Уссурийске: ул. Некрасова, 17, к. , 313 ?:8-423-(43)285-48
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уссурийск
Похожие вопросы
Беременность и работа - права и возможности при долгом рабочем дне
Учитель, работающий в двух школах, сталкивается с проблемой расписания во время карантина
Законность графика работы сменного режима с 6 рабочими днями и одним выходным
Как совместить работу в двух школах при карантине и требованиях администрации
Разбираясь в нагрузке - правомерна ли требование школы находиться в ней 7 часов в день?
График работы сторожа в школе - 24 часа в праздничные и выходные дни, 12 часов в рабочие дни, с дополнительным выходным днем 8 мая
Сотрудник в отпуске по уходу за ребенком продолжает работать на неполный рабочий день для получения пособий от ФСС
Законно ли это и если нет, то как с этим бороться.
Рабочий день учителя в школе 21 с 5-часовой нагрузкой и 0,25 ставкой педагога-психолога
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут