Сотрудник работает по должности заведующего хозяйством (график работы 40-часовая пятидневная рабочая неделя). Можно ли на него оформить совмещение по должности вахтер (график работы - 36-часовая шестидневная рабочая неделя) если графики работы различаются. И есть ли законодательный акт, где описаны должности (профессии), которые можно совмещать?

Совмещение не может быть более половины месячной нормы рабочих часов т.е. совместитель не может работать более 60 часов в неделю.Есть должности которые нельзя совмещать это профессии с вредными и опасными условиями труда.

Можно ли совместить должности заведующего хозяйством и вахтера с различными графиками работы? Есть ли законодательный акт, где описаны совмещаемые должности?

Необходим ли учет планируемого рабочего времени при графике 5/2 в бюджетном учреждении?

В нашем бюджетном учреждении администрация работает по графику 5/2 (40 часовая рабочая неделя), нужно ли помимо графика учета рабочего времени (табель) вести график рабочего времени (планируемый)

Подробнее

Интересно

5 ответов

Объясните пожалуйста что означает график работы: 39-часовая рабочая неделя, 5/2, 1 рабочая суббота по графику, 2 смены.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Сотрудница нашей организации работает параллельно в детском саду - возможно ли такое совмещение и как его законно оформить?

Сотрудница нашей организации (Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Централизованная библиотечно-клубная система»-основное место работы) параллельно работает муз. работником в детском саду. График работы на основном месте работы: Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.

Подробнее

Интересно

1 ответ

У директора школы пятидневная или шестидневная рабочая неделя

Пятидневная или шестидневная 40 часовая рабочая неделя у директора и заместителя школы искусств.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Законность графика 5/2 с плавающими выходными у сотрудников и возможность работы в выходные дни в обслуживающем предприятии.\n2)

1) законен ли график 5/2 с плавающими выходными у одних сотрудников в среду и четверг, у других в понедельник вторник и тд. Предприятие обслуживает население, работает и в выходные дни.2) я так понимаю,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Обязан ли работодатель оплачивать по совмещению сверхурочные часы?

Основная должность эксперт по ТО - пятидневная рабочая неделя (40 часовая), совмещение - водитель, оплата от фактически отработанного времени, в сумме по двум должностям переработка (так как на основной работе полностью отрабатываю баланс рабочего времени).

Подробнее

Интересно

1 ответ

Необходимо сменить график работы рабочему (у него пятидневная рабочая неделя) на сутки через трое.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Требования к составлению ежемесячных графиков работы в образовательном учреждении и законодательные акты

Я являюсь заведующим хозяйством в образовательном учреждении и меня обязывают составлять ежемесячные графики работы. Регулярно за некорректное составление графика мне объявляют выговор. Как составлять эти графики, я имею лишь примерное представление.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?

Работодатель меняет график и дал уведомление на подпись. В уведомлении сказано: "Последний рабочий день в графике сменности №2.1 - 31 января 2020 г. Первая рабочая смена в графике сменности №"1 - 03 февраля 2020 г.

Подробнее

Интересно

4 ответa

Совмещение должностей - Как оформить работу по ночам сотруднику, работающему по графику пятидневки?

Сотрудник работает по графику пятидневки (40 час в неделю, с 9 до 18). В компании открыта вакансия - работа по ночам. Каким образом можно оформить сотруднику совмещение должностей и на сколько часов в неделю.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли совместить должности заведующего хозяйством и вахтера с различными графиками работы? Есть ли законодательный акт, где описаны совмещаемые должности?

Бесплатный вопрос юристам онлайн