Требуются две недели предварительной отработки перед увольнением
опубликован 27.10.2014, 15:28
Если вам не устанавливали испытательный срок при приеме на работу, то ваш работодатель прав.
Статья 80. Трудового Кодекса Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Темрюк
Похожие вопросы
Может руководство вынудить меня отрабатывать те дни, что я провела на больничном?
Отказ начальницы оплатить 6 отработанных дней брату - законно или нет?
Как решить ситуацию с нежелательным продолжением работы после увольнения?
Я на новом месте отработал 3 дня, а мне предложили более оплачиваемую работу.
Опасаюсь увольнения по статье - мой опыт с пропуском и требованием отработки дополнительных смен
Может ли работодатель требовать повторное отрабатывание срока увольнения и новое заявление
Проблемы с переводом на другой объект и отказом увольнения - что делать?
Учитель физкультуры подвергается неправомерной переработке в летних туристических лагерях
Спор о количестве резервных смен - законные требования или возможность отказаться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут