Проведена ревизия в магазине - обвиняют в недостаче, требуют взять кредит или подать в суд

Их право обратиться в суд, и предъявлять доказательства о возникновении недостачи. Вы же вправе приводить свои доказательства.

Трудовой кодекс РФ в определенных случаях допускает удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю, в том числе и при причинении ущерба в связи с недостачей (часть вторая ст. 137, часть первая ст. 248 ТК РФ).

Порядок взыскания причиненного работником ущерба предусмотрен ст. 248 ТК РФ.

Ущерб может быть возмещен в принудительном порядке или добровольно.

Принудительно он возмещается:

- по распоряжению работодателя;

- по решению суда.

Если сумма причиненного ущерба не превышает среднего месячного заработка, ее взыскание с виновного работника производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. В остальных случаях принудительное взыскание суммы ущерба осуществляется в судебном порядке.

Что касается вопроса о том, из каких причитающихся работнику сумм может быть произведено возмещение ущерба в тех случаях, когда ущерб взыскивается по распоряжению работодателя, то в соответствии со ст.ст. 137, 248 ТК РФ удержания для погашения задолженности работодателю допускаются только из заработной платы.

ГАРАНТ.РУ: www.garant.ru