Тренер детской юношеской спортивной школы остается без работы из-за закрытия отделения - как будет осуществляться ее увольнение?
опубликован 30.01.2008, 23:53
Здравствуйте Марина Викторовна.
Налицо нарушение трудового законодательства порядке увольнения работников,
в любом случае в соответствии со ст.81 ТК РФ, работодатель обязан в письменном виде предупредить работника заранее о предстоящем увольнении в связи с сокращением штатов (за три месяца) или ликвидацией предприятия, либо по иному основанию, а также предложить возможные варианты трудоустройства (если есть свободные вакансии)
При расторжении трудового договора выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также сохраняется среднемесячный заработок на период трудоустройства, но не более 2-х месяцев
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 58 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Имеет ли право на досрочную пенсию тренер-преподаватель в детско-юношеской спортивной школе?
Т.е. после увольнения в 2009 году я принят на работу в 2006 году?
Как быть если последнее место работы по совместительству фактически есть основное?
Неотъемлемые атрибуты спортивной деятельности - книжка спортсмена и разряд.
Увольнение без предупреждения - Как обратиться и что предпринять в подобной ситуации?
Как решить проблему несвоевременной оплаты труда без договора работы в Ставрополе
Мастер спорта России международного класса - должны ли директору спортивной школы выплачивать доплату за звание?
Отказ пенсионного фонда в признании стажа работы тренером в СДЮШОР ОР как педагогического для льготной пенсии
Продолжительность отпуска тренера в детско-юношеской спортивной школе составляет 42 дня
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут