Вопрос о выплате заработной платы в детском центре - что является обязательным, а что - нет?

Я работаю основным воспитателем в детском саду на 1 ставку. Сейчас ушла в декрет. Заведующая детским садом поставила на мое место мою напарницу (подменного воспитателя, который работает на группе на 0,5 ставки) сейчас она стала основным воспитателем. Имею ли я право выйти из декрета на свое прежнее место работы, основным воспитателем и на ту же группу?

Будет ли иметь силу расписка от старшей сестры, о том, что после продажи родительской квартиры она одаст половину суммы младшей сестре. Младшая сестра сделала дарственную на старшую сестру.

В группе устанаваливается карантин на срок 7 календарных дней. Как оплачивается труд работников группы если в группе нет детей? - старшая медсестра-минус одна группа уходит со ставки на 0,5 ставки, музруководитель-минус одна группа уходи с 0,75 на 0,5 ставки и другие работники, тарифная ставка которых зависит от количества групп.

Я работаю в детском саду комбинированного вида. У нас в саду 8 общеразвивающих групп, 3 группы для детей с ранним детским аутизмом и 1 группа для детей с общим недоразвитием речи. Сколько положен отпуск старшей медицинской сестре?

Мой ребенок-инвалид (аутизм). Посещаем детский сад коррекционную группу. В нашем саду их две. В каждой группе по 12 человек. Работает на две этих группы один дефектолог. На две ставки. Скажите пожалуйста, сколько она должна работать по времени, уделяя время занятиям?

Моего ребенка не перевели из средней группы в старшую, заведующая говорит что мой сын еще маленький (ему 15.07. исполнилось 5 лет!) и у нее не хватает мест в старшей группе (она соединила старшую группу и подготовительную), также она сообщила мне что ей пришлось принять двух новеньких детей в старшую группу, и по этому моему ребенку не хватило места. Подскажите что делать, куда обращаться.

В детском саду объединили группы. Воспитатиля одной из этих групп, перевели совсем в другую группу, причём на 0,73 ставки, хотя она принята на ставку. Законно ли это?

В нашем детском саду 3 группы детей 3-4 лет. Наша группа была сформирована на год раньше остальных - с 2 х лет. Сначала мы были год в одной группе. Потом нас всех перевели в другую группу к другим воспитателям. И соответственно набрали ещё 2 группы наших ровесников. В этом году из трёх групп детей отбирают в логопедическую группу. А из этих трёх групп сделают две путём расформирования одной группы. Какая группа будет расформирована мы узнаём в мае. Мой ребёнок очень тяжело перенёс адаптацию. Можно ли каждый год перекидывать в разные группы? Как защитить нашу группу от этого? Все-таки наши дети уже два года вместе, а в тех группах только год. Есть ли приоритеты? Какими законами это регулируется?

Скажите пожалуйста может ли заведующая временно перевести помощника воспитателя со старшей группы в другую группу (ясли), так как воспитатель второй младшей группы на больничном с яслей пом. воспитателя поставили на группу воспитателем, а со старшей без согласия в сообщении в Вайбере написала в понедельник на ясельную группу! А на ее место поставила с коридора работника, в нашей группе имеется ребенок инвалид-даун? Как быть в такой ситуации? На вопрос заведующей почему с постоянного места забрали няню, ответила производственная необходимость!

Ситуация следущая. Мы с сестрой сидели в кафе. К нам подсел одноклассник сестры. Они стали вспоминать школьные годы. Я ушла. Потом одноклассник предложил подвести сестру домой. Она согласилась. По дороге домой он стал грубо приставать к сестре. На его интим предложение сестра отказала. А потом однокласник порвал на сестре платье и заставил сестру вступить с ним в интимную близость. Помогите что нам делать? Писать заявление в милицию или нет?