По сокращению - имеют право предлагать вакансию по оплате в 2 раза. Меньше.
Вопрос №5239772
из г. Братск
опубликован 29.10.2014, 09:15
опубликован 29.10.2014, 09:15
По сокращению - имеют право предлагать вакансию по оплате в 2 раза. Меньше.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
При увольнении по сокращению могут предложить.
Получив уведомление о сокращении, работник расписывается на нем и либо соглашается занять одну из предложенных должностей, либо отказывается от них. В первом случае последует перевод, во втором – увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
© КонсультантПлюс, 1992-2014
29.10.2014, 09:18
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!
Да, работодатель ОБЯЗАН предлагать все имеющиеся вакантные должности. В ином случае работник может требовать восстановления
29.10.2014, 09:19
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 510
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 101
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 426
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 027
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 453
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Братск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Основные права сотрудника при сокращении штата - имеют ли право предложить несоответствующую квалификации вакансию
Как избежать неподходящих вакансий на бирже труда и получить постановку на учёт?
Какие вакансии должны предлагаться работнику при сокращении в соответствии со статьей 81 ТК?
Если работодатель предлагает зп меньше прожиточного минимума, имеет ли право центр занятости предлагать мне такую вакансию?
После сокращения на работе я встала на биржу труда с з/п 20000, имеют ли мне предлагать вакансии с меньшей з/п?
Как выбрать работника на одну вакансию, если на нее претендуют два сокращаемых сотрудника - до или после увольнения?
Вопрос о причине увольнения - сокращение или отказ от предложенной вакансии?
Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд?
У нас на работе уже несколько раз было соращение, но я их пережила, скоро будет новая волна сокращений.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут