Как решить проблему - работодатель отправляет в отпуск, хотя мне он не положен, как поступить?
Вопрос такой: я мать-одиночка, в январе отправляют в отпуск, говорят нету работыРаботодатель отправляет всех в принудительно-добровольном порядке, как поступить в этом случае, мне отпуск зимой не положен, как с ними бороться в этой ситуации?
Каждый год отправляют в отпуск с 1 июня принудително, прошу зимой не дают, говорят только за свой счет. Правильно ли это?
Начальник второй год подряд отправляет в отпуск в зимнее время. Коллектив из 12 человек. Некоторые гуляют только летом. Я мать-одиночка, ребенку 12 лет. В этом году пошла в в октябре, а в следующем отправляют в январе без моего согласия. Законно ли это? Начальник разговаривать не желает, в ответ хамит.
Такая ситуация, уходил в отпуск, когда пришёл с отпуска на моё место привели нового сотрудника, не уведомляя меня, теперь принудительно отправляют в отпуск без моего согласия, я подразумиваю, чтобы посмотреть как работает этот сотрудник, в отпуск отправляют не предупреждая, и в этот же день, имеют ли они на это право? И куда мне обратиться?
Моему ребенку 8 месяцев. Мы имеем медицинский полис и родовой сертификат. Но наш врач педиатр постоянно отправляет нас на платные медицинские услуги в добровольно-принудительном порядке. Даже анализы мы постоянно сдаем платно и при этом не всегда нам выдают чеки. Насколько это законно? И как с этим бороться?
Такая ситуация, был в отпуске, пришёл с отпуска а на моё место привели нового сотрудника, и меня отправляют принудительно в отпуск без моего согласия, в этот же день, имеет ли работададель на это право?
Работодатель отправляет принудительно в оплачиваемый отпуск 80% коллектива, мотивируя это словами " ты не нужен"! Дни у всех разбивают по - разному. Лично у меня это 03-05 и 14-16 января. Это мои ночные смены. Можно ли отказаться от отпуска, ведь это принудительно! Как будут оплачиваться 03-05 января?
Как получить положенные мне 2/3 заработка, если работодатель отправляет в отпуск без содержания з/п?
Если работодатель в добровольно-принудительном порядке отправляет в отпуск за без содержания з/п,как поступить что-бы получить положенные по трудовому законодательству 2/3 моего заработка? В какой форме написать для этого заявление? Спасибо.
Если работодатель в добровольно-принудительномпорядке отправляет в отпуск за без содержания з/п,как поступить что-бы получить положенные по трудовому законодательству 2/3 моего заработка? В какой форме написать для этого заявление? Спасибо.
