Имеет ли право работодатель спрашивать о болезнях.

• г. Курск

Имеет ли право работодатель спрашивать о болезнях.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Имеет ли право работодатель спрашивать о болезнях

---он имеет право потребовать прохождение медосмотра. смотря что за предприятие

Спросить
Пожаловаться

Имеет ли право работадатель спрашивать о беременности? И можно ли скрыть беременность от работадателя?

Если устраиваешься на работу временно, без трудовой, имеет ли право работодатель спрашивать паспорт, для того чтобы сделать копию.

Имеет ли право работодатель спрашивать работника в анкете место работы и проживания его ближайших родственников (родителей, братьев, сестер) ?

Какую вообще персональную информацию работодатель может спрашивать у работника в анкете о его ближайших родственниках?

Форма собственности предприятия - обычное ОАО.

Скажите пожалуйста, хочу устроится на работу, состою на учете в пнд. Имеет ли право работодатель спрашивать меня, состою я на учете в пнд или нет. Спрашивать будут на детекторе лжи.

Вызывают на допрос в следственный комитет меня и маму. Мне 15, я беременна.

Как себя вести на допросе, и что вообще будут спрашивать?

Что не имеет права спрашивать следователь и что имеет право?

От ответа на какие вопросы я и моя мама имеем право отказаться?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Имеет ли право работодатель спрашивать о наличии кредитов, сроках их погашения, остатке задолженности (в т.ч. просроченной). Такие вопросы есть в анкете. И если работодатель-кредитная организация? Имеет ли право работодатель отказать в устройстве на работу при наличии просроченных платежей по кредиту?

Спасибо.

Работаю не официально! Имеет ли право мой работодатель спрашивать справку от врача если я его посещал и был пропущенный рабочий день? Спасибо!

Имеет ли право работодатель контролировать посещение работниками избирательных участков? А так же спрашивать о посещении изберательных участков, в случае не явки проводить разьяснительную беседу? Какими законами и статьями описано что бы дать отпор? И куда можно пожаловаться если изберательная комисия сообщит работадателю о неявки работника на выборы.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение