Мое увольнение из СДК после изменения руководства - несправедливость и давление

Я бывший директор СДК. проработала 2 года, при смене главы Администрации, которая является мне непосредственным начальником, вынудила меня уволиться, сначала воспользуясь как она говорит жалобами по поводу мероприятия День Села который я организовывала проктически одна, иэмоциональным моим состоянием, т.к муж у меня попал в больницу с тежелой травмой, она начила меня отчитывать за проведенное мероприятия (я работала одна в подчинении у меня звукооператор и то не опытный и аккомпониатор 0.5 ставки) глава не предоставила мне помощьников в оргонизации, и заставляла детей ввозросте от 6 лет тоскать стулья и парты. По мнению жителей которых я опрашивала проздник прошел нна хорошем уровне, а глава утверждала что есть жалобы от Н людей. В эмоциональном порыве я написала заявления по собственному желанию. Но на следущий день я пришла его забрать так кат знаю что в течении 2 недель я могу это сделать. Но она не отдала, сказав если я возращаюсь в должность то ни кокого отпуска мне не ждать, и намекнула что дела у меня идти будут не очень и вынудила меня перевестись в методисты, сказав что возьмет специолистом с должным оброзованием, (а уменя колледж культуры, и я получаю высшее в Академии культуры и все по специальности). я ушла в отпуск затем уехала на сессию когда приехала узнала что директор муж главы администрации которому 62 г и нет оброзования, акт передачи небыл сделан сразу и до сих пор его нет, а сейчас меня пытаются вынудить вообще уйти с СДК. что делать?