Как быть с работой на испытательном сроке?
опубликован 30.10.2014, 15:59
Уважаемая Людмила,
Вы можете написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком даже находясь на испытательном сроке.
Согласно ч. 3 ст. 64 ТК РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Также испытательный срок при приеме на работу не устанавливается беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до 1,5 года (ст. 70 ТК РФ).
Нормами ст. 256 ТК РФ предусмотрено, что отпуск по уходу за ребенком до трех лет предоставляется по заявлению женщины. При этом на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ступино
Похожие вопросы
Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком на испытательном сроке, если супруга уже вышла на работу?
Оплата больничного при увольнении на испытательном сроке - возможность получения и продление срока отсутствия
Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком находясь на испытательном сроке.
Длительность испытательного срока при временном трудоустройстве на время отпуска по уходу за ребенком - правомерность 3 месяцев
Могу ли я это сделать на испытательном сроке?
Возможно ли выйти на основное место работы во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Можно ли оформить пособие по уходу за ребенком при работе на неполный рабочий день и на испытательном сроке?
Возможность восстановления на работе после увольнения по уходу за ребенком - что нужно сделать
Можно ли уволиться на испытательном сроке при нахождении на больничном?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут