Как ее увольнять - по окончании срока Договора или... ? С уважением, Любовь.

Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета

Ситуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Срок окончания беременности 16 декабря 2012 г. Как правильно оформить увольнение?

Сотрудница была принята на работу по срочному трудовому договору. Срок действия трудового договора заканчивается 20 ноября 2012 г. 30 июля 2012 г. сотрудница принесла больничный лист по беременнсоти и родам.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Что делать, если сотрудница ушла в отпуск по беременности после истечения срока срочного трудового договора?

Сотрудница была принята на работу по срочному трудовому договору на определенный срок на основании заявления, где указаны даты начала и окончания работы. В приказе о приеме на работу написано - на время выполнения обязанностей отсутствующего работника, в трудовом договоре этой формулировки нет.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Что делать, если директор отказывается продлевать трудовой договор беременной сотруднице?

Я устроилась на работу по трудовому договору временно на 2 месяца. Сейчас со мной продляют договор еще на месяц. У меня 18-я неделя беременности. Я,как полагается, принесла справку из женской консультации и написала заявление о продлении договора со мной до окончания моей беременности.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Можем ли мы ее уволить по окончании срока срочного договора или по окончании отпуска по беременности и родам?

На нашем предприятии по срочному трудовому договору, срок окончания которого 24.07.2004, работает сотрудница, которая уходит в отпуск по беременности и родам с 15.05.2004. Можем ли мы ее уволить по окончании срока срочного договора или по окончании отпуска по беременности и родам? Спасибо.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Как расторгнуть трудовой договор во время беременности сотрудницы, работающей по срочному трудовому договору?

Сотрудница работала по срочному трудовому договору. Срок действия данного договора заканчивается во время беременности. Как расторгнуть трудовой договор?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как продлить трудовой договор с сотрудником, принятым на срочную ставку до конца года?

Сотрудник принят на постоянную ставку по срочному трудовому договору с датой окончания договора 31.12.2020. Эта дата оговорена в приказе и договоре. Нужно ли увольнять в этом случае сотрудника и принимать снова, если мы хотим с ним продлить договор на неопределенный срок.?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Беременность на испытательном сроке - стоит ли говорить об этом работодателю?

Я устроилась на работу беременной на 4 месяце по срочному договору на испытательном сроке щас месяц прошел, второй месяц испытательного срока я хочу сквзать о беременности уволят или нет?

Подробнее

Интересно

2 ответa

По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.

Работник был принят по срочному трудовому договору на время очередного отпуска постоянного работника. После окончания срока договора был заключен бессрочный договор с испытательным сроком 3 месяца. Причем приказ на увольнение по срочному договору не был оформлен.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопрос увольнения сотрудницы по срочному трудовому договору в связи с прекращением беременности - когда это следует сделать?

Сотрудница, работающая по срочному трудовому договору, предоставила справку о беременности и заявление о продлении договора. Договор был продлен. Теперь сотрудница находится в больнице по поводу прекращения беременности, ею будет предоставлен больничный лист.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как ее увольнять - по окончании срока Договора или... ? С уважением, Любовь.

Бесплатный вопрос юристам онлайн